这便是处理这个问题的逻辑和思路，决不是某些人所臆想的：我随便处理都可以，因为我是下级，因为我是按别人的指令执行的，我想执行哪位的就执行哪位的，都没事。
法院书记员面试,单位两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全...
去征求再上一级领导的意见，按再上一级领导的意见去办，这是出现异议后该采用的程序。因为你无论按两个领导中的哪一个指令去做，都会失信于另一个领导，且不管你执行的指令是对还是错。如果你执行了错误的指令，造成了严重的不良后果，那时你的上上级领导也会追查到你，你无法洗脱责任，因为有正确...
请问:法院的书记员,面试时都考核哪些内容?
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦...
两个领导的指令不同,作为员工应该听谁的?
作为员工应该听你的直属领导的，而且也要注意分辨一下，哪一个领导的指令是对的，跟着对的就是比较好的。
两个领导对同一件事情因不同意见存在矛盾,我该怎么办?
非要二选一的话，一定要选择对自己好、权力大的一方如果一定要在两个领导当中选一个的话，那么就要当中职务更高一些的领导，也就是更可以决定我们命运的领导。这里提几个建议：可以站在与自己有知遇知恩的一方，在职场上有许多领导跳槽之后会想法设法将自己的人带到新公司，因为新的环境要培养自己的势...
遇见两个领导意见不合,我究竟应该听谁的?
当两个领导之间意见不和的时候，最好的做法就是让他们自己协商，他们自己协商下来，觉得谁的意见更好一点，那么就听谁的。作为领导的下属千万不要随意的说自己支持哪一个领导，因为这两个领导都是你的上司，如果你说支持任何一方都会得罪另一个领导。最好的做法就是什么都不要说，不要说自己支持哪一...
哪些事是你当了领导才明白的?
当了领导以后,在公司范围内只有上下级关系了,不可能再有朋友这两个字。 当我升职以后,与之前一起共事3年多的一位同事慢慢就疏远了,我们是做房地产开发的,上班时间就是在外地,公司有员工宿舍,这位同事我们一起吃住了三年之久,用媳妇儿的话来说,“她作为妻子,都没有跟我一起在一个房子里住过那么久,感觉你们...
如何做好书记员工作
一、书记员的职责 诉讼,是一个案件从“收案”经“审理”到“执行”的完整活动过程,是依程序法进行的。 1、书记员诉讼中的八项基本任务为: 第一,协助审判员做好收案审查,认真办理收案的各种手续,把好诉讼的第一道关。 第二,做好开庭前的准备工作。一个案件经过收案的审查之后,一旦确定审理,书记员就要依法...
职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
当你在职场中遇到一个处处针对你的领导时，以下是几个应对策略可以考虑：1.保持冷静，努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪影响和左右，从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突，保持专业的态度，并专注于完成工作任务。个人经验：一旦领导开始针对你，那你所做的每一件事都可能成为她...
工作面试技巧
工作面试技巧1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙
你是否能接受被反复面试,企业不停的面试真的是为了筛选人才吗?_百度...
答：应该接受企业多轮面试，因为现在的企业需要很多高精尖人才。需要经过投简历、笔试、群面、小组面试、一层层的领导面试…所以多轮面试是企业筛选人才的重要方式。求职者应该抱着空杯心态，多储备自己的能力，才能在一轮又一轮的面试中获得青睐和工作机会。下面提供几种面试回答技巧：问题1：请你先自我...
