初入职场的实习生应该怎样来对待工作

如题所述

实习的目的是为了毕业后能进入最好的公司。
怎样在大学毕业时拿到目标公司的offer
如果有一些公司是你特别想进入，特别期望得到工作offer的企业，那就早点将他们列入你的重要议程或事务上，即使还没到大三大四或研究生快毕业的阶段。
在真正找工作前，就长期关注他们或者注册成为他们的会员、用户。一方面帮你时时了解到企业的状况，发展动向、业务调整、用人习惯、招聘规律、宣讲会时间等等，另一方面企业也认为你忠诚度很高，认同企业的文化价值。提前做的功课越多，掌握的信息量越大，当真拿到面试通知时，就不必手忙脚乱的现查资料现了解。这样你才能在面试中，游刃有余的展示你的实力、兴趣和热情。曾经看到一个学长，在大四找工作参加中海宣讲会时，拿出了中海5年内在该校的宣讲会海报，把中海的招聘团队都震惊了。而且那还是在十年前，大部分学生都没有明确的定位和规划时，最后这位学长当然顺利拿到中海海之子offer。
介绍几条具体的方法来拿到理想的公司offer：
 关注公司的自媒体账号。现如今，大部分的公司都开通了微信公众号、新浪微博或Facebook、Google+等，关注他们的社交媒体网站，定期查看动态，关注的时间越早越长，越增加企业对你的好感度。
 在面试前和该公司获得联系。找到这些公司的招聘通道，好多大型公司专门开设了招聘的公众号，会定期推送招聘职位，内部员工也是通过招聘公众号了解到招聘动态。找到这些账号关注，有自己目标的实习机会或工作机会，第一时间申请。而且尽量在Linkedin或是通过微信群等等找到在该公司工作的学姐学长或朋友，有了熟人的推荐或引荐大部分都能拿到面试机会，甚至加分更多。
 检查自己的朋友圈。朋友圈从最早的个人使用、好友传播已经发展为各色人等都有，并且很多企业hr使用微信沟通对接，所以在和企业接触前，最好检查下朋友圈或其他平台的个人动态有没有与企业文化、企业宗旨相违背的，或是涉及其他敏感话题的，如果有就务必删除。你了解对方越多，对方了解你越少，在信息不完全对等的状态下，当然 更有利于你。
 将公司的招聘设置提醒。很多公司将“招聘”做为网站或公众号等的一个板块，有些网站页面是可以设置提醒的，只要招聘有调整，就会提醒你登录。这样更有效帮助你关注企业动态。
 给自己设个日程提醒。很多大企业的校园招聘都是有规律的，比如每年9-12月份是校园宣讲招聘季，每年3-6月份是实习生招聘，所以在每年的这两个时间段务必多上学校招聘就业的网站，多关注企业动态，听宣讲查资料，别犯懒。
 别害怕和企业多接触。很多学生即使拿到了企业hr的联系方式，或者有更多沟通交流的机会，也不主动联系，担心自己没准备好或是越界联络招人不喜欢。其实适当的在投简历后或一面、二面后跟企业hr联系是可以的也有好处的，会让企业觉得你更认同公司，更渴望进入公司，而且也主动出击做更多的努力。当然也不要三天两头给hr发微信打电话，职业化的接触联络才会帮你加分。
机会永远留给有准备的人，别看你们住在一起宿舍，吃着一样的食堂，打着一样的游戏，可人家在不知不觉中已经留意并储备了不少资源。简历魔板有更多信息

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