建设工程职业健康安全事故的处理的原则是什么

如题所述

建设工程安全事故处理原则：

事故原因未查清的不放过、事故隐患未排除的不放过、责任人及群众未受教育的不放过；相关责任人未受到处罚的不放过。

＂四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理工伤事故时，首先要把析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成主要原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，搞清楚各因素的因果关系才算达到事故分析的目的。

＂四不放过＂原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关责任人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和企业员工了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进行凋查处理时，必须针对事故发生的原因，制定防止类似事故重复发生的预防措施，并督促事故发生单位组织实施，只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

扩展资料：

（1）采光。

施工现场的采光不仅要保证正常生产，还要减少人们的疲劳和不适，适应视觉的明暗变化的生理反应。这是因为当光线条件发生变化时，眼睛需要通过一定的生理过程来适应光线强度，才能获得清晰的视觉。

因此，当从亮光环境进入黑暗环境，或从黑暗环境进入亮光场所时，需要一定的时间，使眼睛逐渐适应光强的变化，然后才能正常工作。因此，让劳动者了解这一生理现象，即当光的强度发生巨大变化时，暂时停下来；在黑暗地方加强人工照明；在强光下操作时佩戴太阳镜，可以减少事故的发生。

（2）颜色标记。色彩标志可以提高人的识别能力，控制人的心理，减少工作失误和人的疲劳。红色，在一个人的精神模式中表示危险、警告或停止；绿色，使人感到凉爽、舒适、轻松、安静，能调节人的视觉，消除热、高温时烦躁的心理；白色，给人整洁清新的感觉，有助于观察检查缺陷，消除隐患；红色和白色的对比强烈而突出。

因此，根据不同的环境使用不同颜色的标志，如红色的警示标志、绿色的安全网、白色的安全带、红色和白色的栏杆等，可以有效预防事故的发生。

（3）环境温度。当周围环境温度接近体温时，人体难以散热时会感到不舒服、头晕、哮喘。活动稳定性差，手脑协调紊乱，人体缺乏应对突发事件的能力。在高温环境或高地方工作时，可能会导致安全事故。

相反，低温环境下，人体热量流失，手脚冻僵，运动灵活性差，稳定性差，也容易导致事故。

（4）现场环境问题。网站布局混乱和无序，视线不光滑，沟水平和水平，交通阻塞，这台机器没有保护装置，电器没有漏电保护，尘土飞在天空中，噪声是残酷的等等，导致事故不可避免地当劳动者的生理，心理难以承受，或不能满足操作要求。

如上所述，在建筑工程的安全控制中，需要将人的不安全行为、物的不安全状态与人的生理、心理特征相结合，制定安全技术措施，以确保安全目标的实现。