关于新劳动法无固定期限合同问题
2001年2月9日起至2011年2月8日一直在某单位工作，但之前的合同正好是在今年2月8日到期。请问，因为已连续工作10年，是否到期公司必须要同意续签，而且是无固定期限的？
新劳动法规定连续工作10年的必须签无固定期，我这个情况，在我要求签订无固定期合同的情况下，公司是否必需与我签订无固定期合同？
是的。根据规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年，或者是劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-01-10
如果公司同意续签的话.就是无固定期限.不签的话就从2008年1月开始到2011年2月8号.补三个半月工资给你.我们公司就是这样处理的.
第2个回答 2011-01-10
不是必须签订，你可以和公司协商签订问题。
第3个回答 2011-01-10
除非你不同意，应当签订无固定的
第4个回答 2011-01-11
不是，你提出或者单位同意续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同（你提出订立有固定期限时，可按照你的要求）。
第5个回答 2011-01-11
不是必须是协商。
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