朋友,在公司中受到排挤怎么办?

如题所述

职场上,我们总是会遇到几个小人,而解决小人最好的办法就是远离他,不与之纠缠。因为小人最会做的事就是为你设下陷阱,无论你怎么做,可能都会成为他要挟你的把柄。最好不要与他对抗,而是默默保持距离。然后把你关注小人的时间用到工作上去,认真做事,做出成绩。毕竟你在职场上效忠的是你的老板,而你的老板看重的是你能为他创造多大的价值,而不是你能帮他揪出多少个小人来。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-11-16
当你进入公司后,你首要做的不是让别人主动来向你示好,而是主动向别人示好。因为对于公司固定的圈子来说,你属于一个外来者,他们还处于对你的观望状态,如果你在这个时候表现的冷淡和高冷,就会被他们判定为不友好,然后在心中为你打X。不要觉得维持与同事之间的关系是很没必要的事,因为一旦被大家所排挤,你在工作上就很难得到有效信息,从而产生非常多的问题。所以,请记得凡事都要与别人及时沟通,以免造成不必要的误会。
第2个回答  2018-11-16
一般来说,容易被排挤的人,要么是自己在工作上太出色,影响到某些人的利益;要么是因为个人在行为处事上没有做好,使得别人不愿意与你打交道,从而选择了远离你。首先分析出自己被排解的原因然后在对症下药。
第3个回答  2018-11-29
其实,在职场真正优秀的人,他们不会让自己太在意别人的看法和评价,他们就只是做好自己手头的工作。说到底,就是踏实肯干,努力提高自己的工作能力。对得起自己,对得起领导,对得起老板就行了。请记住:被同事排挤不要失落,人和人难免有冲突矛盾。有冲突了,就想办法解决。
第4个回答  2018-11-16
只有你有能力,你一定会被针对,针对也是一种对你“能力”的侧面肯定,你需要做的是把所有的事情做得更好。每个领导都是需要解决问题的人,只要你能持续不断的为他解决问题,并通过合适的机会去沟通表达,一定会改善你和领导现在的关系。

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