第1个回答 2019-02-04
每个集体都是由不同的人组成的,这些背景不同、性格迥异的成员发挥着自己独特的作用,只有多元化的团队才能健康发展。你是否发现,在自己的组内,有的人八面玲珑,非常善于沟通,很多事情抽根烟、吃个饭的功夫就凭三寸不烂之舌给搞定了。他们还因为自己的外向性格,结识了公司上上下下、里里外外各种人物,也似乎得到了各种发展机会。我们得承认,他们确实非常厉害,外向的性格本身就是一项难得的天赋。但是,内向的人就一定处于劣势吗?并不见得,关键是知道自己的核心竞争力在哪里。就以产品经理这个职位来说,有的人善于交际,每天跟开发、设计、市场打成一片,很多工作靠“私人关系”就很顺利地完成。但也有的人,能依靠的只有自己的“实力”,你对产品的专业知识,对用户人性的掌握,对计算机技术的了解,对审美的境界……等等,这些【硬实力】构成了你的核心竞争力。所以,当你找到自己适合做的工作之后,就会慢慢地做成一些事情,而这些成绩也奠定了你的个人品牌,就算你不是外向的人,同事在沟通的时候也会敬重三分,因为他们知道你是可以“做成事情的人”。