就拿发布招聘岗位来说吧，如果企业使用的是excel来管理招聘，那么，发布职位的工作将是非常烦人的一件事情，招聘专员需要手动地将excel表里的招聘信息一项一项地粘贴到企业所有的各大招聘网站上，而每个招聘网站所需提供的信息又有区别，因此，复制粘帖的时候还必须小心，一不小心将会出错。如果招聘职位少，企业所用的招聘网站少的话，发布招聘职位信息的工作还不会太麻烦，如果招聘职位数量稍多，工作量将是巨大的。
如果企业使用的是智能的招聘管理软件，那么，发布招聘职位信息将是一键便可解决的事情，因为招聘系统就相当于绑定了多个招聘网站的综合管理平台，只要在系统上更新任何一项内容，各大网站都将同步。而任何一个网站有应聘者应聘，那么，系统将快速得到消息，并在系统上作出提醒。
HR有必要使用招聘管理软件吗?
如果你公司在40人以上，全年有相当的招聘需求量，而且你可能同时要负责多个部门的招聘工作，那么使用招聘管理软件可以很好的提升你招聘的效率。我们公司60多个人，就我一个负责招聘的HR，使用了叫旺才的招聘管理软件，挺好用的，希望对你有帮助。
招聘管理系统能解决什么问题?
目前，在国内北森的招聘管理系统比较好，包含了上述的所有功能，可以了解下。
作为资深HR,如何选好招聘管理系统?
推天理明人事，尊天伦理。招聘渠道，一般人才市场你很难找到优秀的人才。如果用猎头，会很容易；公司的发展前景，很多优秀的人才看重的是职业发展前景，如果公司能提供这么好的平台，那也会对优秀员工的引进起到很大的帮助作用，公司的薪资福利，优秀人才必然会花很多钱，这也是优秀人才价值的一部分；公司的...
HR在人事管理工作中都是用什么软件的?
另外一种就是更为方便的2号人事部这类的人事管理软件，软件内自带考勤记录统计、薪酬管理、在线审批、人事异动情况记录、社保公积金等功能，相对第一种，通过人事管理软件进行HR人事管理工作的效率和便捷性会高很多
猎头公司如何建立自己的人才库
1.投入成本高，主要是IT部门的成本。包括:软件开发、硬件管理、前台界面设计、功能测试、数据库维护等等；2.周期长，系统的建立需要长时间的测试、改进。（现在知名猎头公司的系统多数已经经历了几个版本，历经年数5年-10年之久）针对刚刚成立的猎头公司的建议：1.首先肯定你的想法，建立人才库是必要的...
很多高薪名企都需要求职者会excel,这是为什么?
Excel作为一款最流行的个人计算机数据处理软件，拥有直观的界面、出色的数据计算功能和制作图表工具，能让你轻松地处理和分析复杂繁多的数据，并且能让数据以图表的形式呈现，作为你报告（PPT）直接的数据产生源。省时省力让减少加班秃头的风险不说，还能漂亮的输出，让你老板表示满意，试问，这样的工具，办公...
企业招聘考试系统有哪些优势
应聘者只需要进入招聘笔试链接即可参与，无需下载安装软件，更是增加了便利性。2、HR组织招聘笔试流程更加简便 只需填写考试信息及考生参加方式，选择试卷类型并添加试题进行组卷，最后设置考试并发布。系统可以使用Word、Excel、TXT导题模板批量导入试题，也可以直接在系统的编辑器上可视化调整试题格式，一键...
招聘时说的比较熟练的运用OFFICE软件,一般包括哪些具体部分,
excel主要是表格结构，根据不同的使用场景来做判断，但最起码要把表头设计好，表头就是一张表要包含哪些东西，比如ID ，姓名，年龄等等。如果是数据部门，函数功能要略微懂一点，比如筛选重复，分列，判断字符长度等等。PPT就是制作演示文档，这个是功夫活，软件很好用，用的上档次了才厉害。
好用的招聘管理系统有哪些?
招聘管理系统，又被称作Applicant Tracking Systems (ATS)；AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的，有招聘面试用的AI面试系统，还有AI人才管理系统：AI人才盘点、AI晋升管理等，AI简历解析、HRBot机器人：AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人；在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。
Excel管理软件用什么比较好?
1、word。用于文字编辑，比如编辑毕业论文、招聘简历。文字编辑的功能比较强大，可以导入各种图表、文本框等。2、excel。用于表格处理，制作点线图、柱形图、扇形图等，也可作为小型数据库使用，理工科的同学经常要用到。3、power point 。也就是常说的PPT，用于制作展示资料，发表资料等。可以插入图片、...
