可是你不看，怎么知道他在看你呢？不影响的情况下，少看他就得了。心态摆正点！本回答被提问者和网友采纳
领导对自己不尊重该怎么办呢?
1. 如果你感觉到领导对你不尊重，可以尝试与他沟通，表达你的感受和期望。明确告诉他，每个人都应该得到尊重，让他意识到尊重他人是基本的职业素养。2. 在沟通时，保持专业和冷静，避免情绪化的言辞。这样可以增加你表达的可信度，也让领导更可能认真对待你的意见。3. 同时，确保你的工作表现值得尊重。
上司不尊重自己,该怎么做?
1、树榜样。你可以让其他的下属给他做个榜样，暗示他，通过别的下属，用旁敲侧击这招来教化他。2、用权力。作为领导，你善于运用手中的权力，对于听话照做的下属，要多多奖励，准备个小本本，有事没事表扬一下，物质的奖励更要公开。对于故意那些不听你话，甚至跟你唱反调的下属，给予严肃的沟通。3...
如何对待不尊重我的部门领导?
1、全力做好自己的工作，高效完成领导交代的工作，用工作成效证明你的价值；2、他不尊重你，趾高气扬是他修为问题，你没必要沦为同类，反而可以让自己有更好心态锻炼；3、在工作中带薪学习，提高自己，强化自己综合竞争力后，单位没有更好发展，凭自己实力另谋高就；4、确定离开之前，好好教育一番你...
如何应付那些不尊重你的领导?
第一，先做好领导交代的事 有工作能力，让他认可你，你是能为公司带来价值的人，他发脾气也会忌三分，怕失去一个得力的下属。所以想让别人尊重你，首先自己要争气。第二，学会说不 有些时候你根本没有做错什么事情，但是呢，他也对你呼来唤去，觉得你就是他的仆人，他说什么你就该听。而你不反...
领导不尊重我怎么办?
1. 坦然沟通：如果你和领导有较好的沟通关系，可以试着坦率地表达你的想法和感受，告诉他们你希望能够得到更多的认可和支持。2. 寻求帮助：如果无法通过沟通解决问题，可以寻求其他同事或上级领导的帮助。让他们了解你的处境，并介入到这个问题的处理中。3. 保持冷静：即使你感到被当成工具人，也要保持...
当你遭遇到个别领导不尊重你时,你怎么办?
面对个别领导不尊重的情况，首先需自我审视。在多数情况下，领导与普通员工一样，懂得尊重他人。如果你的领导表现出不够尊重的行为，反思自身，找出问题所在。若领导确实具有不尊重他人的特质，不必过分计较，因为这类领导赢得尊重的价值有限。然而，领导毕竟是领导，你总归要在他手下工作。在可容忍的范围内...
我该如何拒绝领导提出的对我不尊重的要求?
我认为以下几个就可以：01、先答应下来，之后再找借口拒绝。如果领导当时要求你干某件事情，你马上就推辞了的话，自己肯定是轻松了不少，但是领导的脸色估计就很难看了。因为你没有顺从他的心意，那肯定是会让他对你有成见的。所以最好的办法就是在刚开始答应下来，给领导一个台阶下。最后再找借口...
如果我的领导不尊重我的工作,我该怎办?
我必须先表明，与领导发生正面冲突是不赞同和不合适的，因为它可能会导致不良后果。但是，如果你遇到了这种情况，你有什么最好的选择呢？首先，你可以保持冷静和理性，尽力避免冲突。尽量以建设性的方式与领导沟通，听取他的意见和建议，并认真思考如何解决问题。如果冲突无法避免，你可以采取中立的态度，...
面对不尊重自己的领导我要怎么做
1. 注意自己的言行举止，避免产生误解。2. 找合适的时机与领导沟通，表达自己的想法和感受。3. 在轻松的氛围中，如聚会或闲聊时，以幽默的方式向领导表达自己的立场。4. 通过日常的小动作，如倒茶、递烟等，与领导建立良好的互动关系。5. 在适当的时候，可以给领导带来一些小礼物，以表达自己的善意...
领导说话难听不尊重人怎么办
1. 保持冷静：不要因为领导的话语而情绪激动或感到挫败。保持冷静，并专注于工作目标。2. 理解意图：试着理解领导话语背后的意图。有时候，领导可能会以难听的方式表达他们的观点，但这并不一定意味着他们不尊重你或你的工作。3. 沟通清晰：如果觉得有必要，可以私下与领导进行沟通，表达自己的观点和感受...
