可以从三级考试，本科毕业后有一年的人力工作经验就直接可以报考三级证书。具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上的，可以直接报考三级。
人力资源师是未来十大高薪行位，随着企业大发展，人力资源工作在单位发挥的作用越来越大，已经不是定在基础工作。
扩展资料：
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。
三级人力资源师考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
参考资料来源：百度百科——人力资源师
然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。
其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。
最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。
可以直接考三级，但是需要满足报考条件。报考条件如下：
1、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
本回答被网友采纳企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准
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其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件符合考三级和四级都可以的。如果报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
如果报考国家职业资格四级（企业人力资源管理员）的条件是：
1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
满足以上条件之一的都可以报考相对应职业资格的考试。本回答被提问者和网友采纳
人力资源管理师要不要从四级开始考,还是可以直接考三级,本人不是这个...
可以直接考三级，但是需要满足报考条件。报考条件如下：1、取得本职业或相关职业三级\/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得本职业或相关职业三级\/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或...
人力资源管理师要不要从四级开始考,还是可以直接考三级,本人不是这个...
可以从三级考试，本科毕业后有一年的人力工作经验就直接可以报考三级证书。具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级\/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上的，可以直接报考三级。人力资源师是未来十大高薪行位，随着企业大发展，人力资源...
人力资源管理师要不要从四级开始考,还是可以直接考三级,本人不是这个...
首先你要按照根据人力资源管理师报考条件报考等级。其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件符合考三级和四级都可以的。如果报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工...
人力资源管理师要不要从四级开始考,还是可以直接考三级,本人不是这个...
在考虑从四级开始考人力资源管理师，还是直接考三级时，首先要了解报考等级的具体要求。人力资源管理师的报考条件根据不同的等级有所不同，因此报考前需要仔细核对。对于报考三级（助理人力资源管理师）的条件，主要包括：1. 连续从事本职业工作6年以上。2. 拥有四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年...
人力资源管理师需要逐级报考吗
人力资源管理师的报考政策规定不允许跨级报考。对于未获得证书的学员，需要从四级开始逐步提升。不论工作年限或资历，只要未通过较低级别的考试，就不允许直接报名参加较高级别的考试。人力资源管理师共设置四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。在考试改革之前，考生在满足特定条件时，可以跨级报名参加...
人力资源管理师还需要逐级考吗
人力资源管理师考试共设置四个等级，依次为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师。除了具备硕士及以上学历且专业对口的考生可以直接报考一级外，其他考生必须先从四级开始，逐步晋级。在改革之前，考生可以跨级参加人力资源管理师考试。然而，自2022...
可以直接考人力资源证三级吗
人力资源管理师考试改革后，人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。人力资源管理师不可以直接考三级，需要从四级开始一级一级地考。人力资源管理师考试没有改革前，考生在符合相应级别的人力资源管理师报名...
人力资源管理师考三级还是四级
部分地区允许直接从四级开始，需注意当地政策。基础较弱者可选择四级，节省时间和精力。直接从三级起考适合急欲提升职业素质者。综上，选择人力资源管理师考试级别应基于个人情况。基础较差者建议从四级起步。追求快速提升者可直接三级挑战。不论选择哪级，备考均需认真，以确保一次性通过考试。
能不能直接报考三级人力资源管理师?
不能直接报考，2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。如果考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，那...
人力资源师必须从四级开始考吗?
除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。部分地区可能目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，即符合相应等级的报考条件就可以报考相应级别了。但是如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。建议大家在报级人力资源...
