新人入职培训PPT多少页合适?
我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
作为新人,领导给机会让我去给客户做产品培训,我应该注意什么,应该怎么...
1、内容上：最好提前和你的学员做沟通交流，明确他们到底想知道产品的哪方面知识。千万不要讲了半天，都是人家已经知道的，或者是不想听的。切记切记！2、形式上：要灵活多样。千万不要自己一个人从头讲到尾，人家听着听着就睡着了。你可以把要 讲的知识点变成一个个题目，现场通过知识竞赛来灌输产品...
你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?
我的工作是主要将项目的营销动作和最新动态传递到销售部那边，我甚至还养成了收到信息之后随手转发多个群的习惯。最后说一个比较玄学的，一定要对自己培养出策略意识，其实我在求职的时候还是比较迷茫的，我其实不了解地产，也不了解代理，更不了解策划，大家都说进去就能学东西，我就去了。无论是开始的...
想要做一个员工客服的PPT培训,想找一些优秀的员工巧妙回答刁难客户...
看你的问题，应该是给员工做宾客关系技巧的培训。其实这个类型的培训是要提升员工综合素质，除了语言能力外，还有应变力、观察力、亲和力、心理素质等，只有这些能力结合在一起，才能有效处理各类突发事件和客户的刁难。建议你，这种培训其实案例不要多，只需一两个，因为这种类型的案例都有特定的环境因素，...
银行职场新人,老板让我做一个关于安全警示教育的ppt,我的ppt侧重点应该...
作为职场新人，老板交代这个任务给你，证明他信任你，其实也是考验你工作能力的一个起点，你应该重视这个问题，可以从“人性”的角度出发去制作这个ppt。一、了解受众：首先，你要搞了解清楚，你这个安全警示教育的对象是谁？是银行的同事还是客户，如果是银行同事，你可以侧重工作安全隐患，行业重点事件，...
公司带新人最烦的是什么?
一、教了记不住 很多新人，都是刚毕业，或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验，很多专业的词新人根本记不住。比如，有位老员工吐槽，自己带了位小姑娘，记忆力是相当的差。今天说了明天就忘，明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着，结果还是记不住。更烦心的是，老员工稍微...
...现在领导让我做一个销售计划PPT怎么做啊 一点头绪都没有!
6、你的这个计划的2个重点：1）你的这个计划预计能带来多少的利润？2）你拿着你的计划给你老板详细说明的时候，请你这样说：我们应该这样做，这样我们可以赢得更多的市场。7、在和老板谭计划的时候，切忌不要出现：可能吧、也许吧、我不知道、如果，等之类含糊不清的词语，否则你的计划将彻底的失败...
聊聊你觉得职场新人被安排不擅长的工作任务,该如何应对?
首先，这任务不不擅长，但上级领导要给你干，要怎么办？职场新人大多会这样说：领导这项目我没接触过，可能不会，你可以给别人做。高情商的人会这样讲：领导这项目，我以前虽然没干过，也许会多花些时间，谢谢您信任，我会尽力去完成任务。有不知道的东西，会及时向您汇报请教。接着你去多汇报，多...
刚来到一个公司,新人应该有哪些觉悟?
甚至入职都半年了,还在客户打电话来以后做出“我是刚来的,不太清楚呢”这样的回答。职场上没有谁有特别的义务因为你是新人就要特别关照你。如果你觉得自己初入社会、是个新人、没有多少职场经验,就总把“请多关照”挂在嘴上、放在心里,一旦得不到被关照的预期就心生失落,反而影响自己的成长。曾经看过的一部电视...
新人如何成为一个好销售01——开篇
作为新人,我们更要积极勤快的去挖掘资源,洽谈客户,一分耕耘一分收获,慢慢你会发现你的客户量比别人多了起来。 我们熟记了产品参数和公司业务,也比较勤奋的挖掘来了客户,那么为什么有的人成单率高,有的人成单率低呢?这里抛开命运之外,还有就是洽谈技巧,也可以叫做话术。这一点我今天先简单的讲一下,因为这个内容太...
