首先就是我一个发小坐标在济南，在一家国企上班，扣完五险一金还剩5000多点。房贷3000，所以申请用公积金还房贷。，媳妇也有五险一金，扣完还剩3500。
房贷3000，每月生活费2000，孩子幼儿园1000，物业一年720，话费每月80，水电100多，有车，无车位，生活压力很大，害怕生病，出去吃，只敢吃个快餐，平时，很少出远门旅游。
还有一个朋友创业前在五线的一个县城电子厂做行政主管，工资4000，扣保险加风险金，拿到手3300，女儿上大学1500，房子按揭1300；要命的是每个个月刷信用卡给厂里垫资买东西，1—2万，最多3万。
五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金六项。
每个地区缴纳的五险一金金额都是不同的，具体要根据实际情况而定，一般情况下，平均工资越高的地区缴纳五险一金也会越高。
如果所在的地区平均工资是5000，那所在公司每个月应该为你缴纳五险一金的费用是5000*60%*42%=1260元，你自己每个月应承担的费用是5000*60%*18%=540元，如果你自己每月工资是5500元，那么扣除缴纳五险一金的费用，也就是你拿到手的工资是5500-540=4960元。
这个得看你的工资多少再根据公式去算，举个例子，你有2000的工资，按照比例综合来看，你将会扣掉420-480的五险一金，还剩下1600元这样。下面给你例举下是怎么计算的。
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。
个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。
个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。
没多少啦！目前五险一金个人缴纳部分的比例通常是：养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险1%、住房公积金8%合计19%。一些企业公积金缴纳比例可能更高，国企通常是12%，合计达到23%。
通常公司支付的其它福利性收入不计入计算五险一金的基数，但现金收入和一些实物收入需要缴纳个人所得税，这些收入通常包括餐补、交通通讯补贴、过节费、防暑降温费和其它福利。
另外，有一些代缴纳项目如补充商业保险的个人分摊额、公司垫交的考试费用、个人先支付以后由公司补贴的考试费用等等，是在税后收入中扣除的。
社保扣除五险一金还剩多少?
【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】：《中华人...
6000交完五险一金和税还剩多少
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
7000交完五险一金还剩多少
月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 1、养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 2、失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 3、医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5、住房公积金：其缴纳比例是在5%-12%之间...
五千工资扣除五险一金还剩多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育...
6000工资扣除五险一金还剩多少
【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的，年轻的时候...
工资一万扣除五险一金还剩多少
工资一万扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准：...
8000工资扣除五险一金还剩多少
法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,...
月薪一万扣完五险一金和税费还剩多少
工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000，使用超额累进税率的...
工资6000扣完五险一金还剩多少
【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
25000工资扣除五险一金还剩多少
法律主观：5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观：《社会保险法》第五十八条 ...
