国家法定节假日不属于带薪休假。
法律依据《职工带薪年休假条例 》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法定假日是带薪休假吗
【法律分析】：法定节假日是带薪休假。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的...
法定节假日属于带薪休假吗
法定节假日属于带薪休假，这是我国劳动法及相关法规的明确规定。劳动者在法定节假日期间享有休息的权利，同时用人单位应当支付劳动者相应的工资报酬。这一规定确保了劳动者的合法权益，也体现了国家对劳动者休息权的重视。同时，为了保障带薪休假的实施，我国还规定了相应的监督和保障措施。法律依据：《中华人...
法定节假日是带薪休假吗
法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日...
法定节假日算休假吗
法律主观：国家 法定节假日 不属于带薪休假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ...
国家法定节假日休息是带薪的吗
1. 法定节假日休息是带薪的。根据法律规定，劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2. 如果在法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。3. 《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
法定节假日必须带薪休假吗
法定节假日必须带薪休假。这是保障劳动者休息权益和合法权益的重要制度。在法定节假日期间，劳动者享有休息的权利，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。一、法定节假日的概念和种类 法定节假日是指由国家法律规定的全民共同享有的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
节假日带薪休假的规定
节假日带薪休假的规定具体如下：1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬；2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均...
法定节假日带薪吗
1. 法定节假日是带薪休假的。2. 在国家规定的法定节假日，员工不上班也会获得工资。3. 如果单位在节假日不支付工资，则违反了劳动法，员工可以依法维护自己的权益。4. 法定节假日的定义包括：（1）根据国家法律规定的；（2）员工在这些日子里会获得工资；（3）法定节假日包括春节、国庆、元旦、清明、...
法定节假日属于带薪休假吗
1. 法定节假日是带薪休假的一部分。2. 法定节假日的定义与重要性。3. 带薪休假的法律规定。4. 带薪休假的实施与保障措施。5. 法律依据和具体规定。6. 节假日的具体放假安排。
国家法定节假日是带薪休假的吗
1. 根据国家法律规定，法定节假日不属于带薪休假。2. 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工的带薪年休假天数根据累计工作时间确定：- 工作满1年不满10年的职工享有5天年休假；- 工作满10年不满20年的职工享有10天年休假；- 工作满20年及以上的职工享有15天年休假。3. 需要注意的是，国家法定...
