作为普通的求职者，大学生该如何应对就业歧视？

大学生就业日益成为一个被关注的社会热点问题，在此过程中，各种就业歧视行为也随之显现出来。如：性别歧视，院校歧视，年龄歧视等等，严峻的就业压力下，就业歧视显然已成为大学生就业道路上的拦路虎。面对这种状况，作为普通求职者的大学生该如何应对？

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其他看法

第1个回答 2019-01-17

近年来大学生就业难，越来越成为一个被关注的社会话题，与之而来的就是就业歧视。就业歧视，我觉得可以分为两种，一方面就是性别歧视在，一方面就是院校歧视，

面对歧视的时候，我们首先要做的就是调整心态。大学生要学会接受这种结果，毕竟现在在劳动力市场上属于供大于求，因此找工作非常的难，面对职业歧视，我们能做的就是要努力提高自己，使自己满足应聘的条件。千万不要怨天尤人，消沉下去，这样是不管用的，与其有的是有时间去咒骂不公平，不如趁着现在多努力，提高自己，要明白，是金子总会发光的。

然后就是要对自己有一个合理的认识，给自己一个准确的定位，尝试多方面de求职，

最后一方面就是增强法制观念，提高自己的维权意识，如果存在着明显的性别歧视等，一定要拿起法律武器去维护自己的合法权益。

第2个回答 2019-01-17

这种歧视是我们在所难免的事情，可能是因为学历不够好，有可能是因为自己的年龄已经很大了，然后对于性别方面很多单位也都是不找女生，因为女生生孩子的产假又非常长的时间，这段时间里面他们创造出来的价值单位是不能就全权负责的，所以很多单位从自己自身的损失着想就可能选择比较多。
那这个时候我们自己身上的能力就是我们唯一的本钱，只要你能力足够高很多用人单位是愿意为你放限制的，所以如果你自己没有任何能力，还要求单位为你放宽限制，很显然是不够聪明的做法。
山不过来你就过去啊，我们工作就为了养家糊口，为了用自己的事业昂自己的梦想，那么我们就要努力把自己变得最好，然后去适应工作。

第3个回答 2019-01-17

我觉得作为大学生其实收到的就业歧视还是挺多的，很普通的就有性别歧视和院校歧视就是大学生受到歧视最多的两种类型了。

我之前毕业找工作的时候就经历过这两个就业歧视。首先就是性别歧视，因为我自己是一个女生么，现在职场对于女生的其实还是蛮严重的。我面试的时候，面试官就问我什么时候打算结婚生子，当时我忘了怎么回答的，但是应该是不是很满意，所以就没有被录取。后来我才想明白问你什么时候结婚生子，就是怕你生孩子的时候影响到你的工作，然后还要带薪休假，这是企业不希望看到的，其实这就是一种性别歧视，给了女性很多困扰。

还有就是院校歧视，这也是最常见的一种歧视吧。很多企业在面试的时候都会写着非985、211学生不要。985、211的学生还是占很少一部分的，所以这对于大学大部分大学生来说都是一种院校歧视。我是一所普通一本大学的学生，在面试的时候有很多自己心仪的工作都没有办法去面试，就是因为肥就把我211学校的学生不要。

我觉得有时候面对这样的情况，自己也没什么办法吧，尤其是院校歧视，毕竟是你自己的学习不太好，但也没什么办法了。但是如果遇到很严重的性别歧视，我觉得一定要拿起法律武器保护自己的合法权益。我之前在网上看到过一个新闻，就是说女性怀孕之后被企业强制要求去档案室工作，面对这样的情况，我们一定要学会拿起法律武器，如果自己去解决的话，我觉得也不会有什么结果，还是请有关部门帮助自己吧。

第4个回答 2019-01-17

面对即将来临的大学毕业季，很多大学生就业问题频频出现，而且大学生就业日益成为一个被关注的社会热点问题，在此过程中，各种就业歧视行为也随之显现出来。如：性别歧视，院校歧视，年龄歧视等等，严峻的就业压力下，就业歧视显然已成为大学生就业道路上的拦路虎。面对这种状况，让学生到底应该如何去做？
尤其是性别歧视特别严重，但其实这是很常见的现象，但是，到我们遭遇性别歧视的时候，或者就业喜事的时候，我们可以向有关部门提起诉讼并要求相关部门补偿。
其次就业其实是很正常的事情，所以有时候也大可不必太看重。

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如何应对就业歧视?
一、个人怎么应对就业歧视 1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐...

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如果你遭遇了就业歧视，首先应该表现不介意，心平气和。有机会的话，可以把自己的绝活拿出来展示。说话要更慎重，把自己的观点说出来，注意礼貌和修养，千万不要面试没素质没修养。第三，求职者提升自我才是根本出路。国家发布了很多法律法规、行政条文来迫使企业避免就业歧视。但是企业毕竟以营利为目的，招...

大学生遭遇就业歧视怎么办?
5. 寻求法律援助：如果投诉无果，可以寻求法律援助，了解法律途径解决就业歧视问题。可以向律师咨询，了解自己的权益，并考虑通过诉讼来维护自己的合法权益。6. 拓展就业渠道：在遇到就业歧视时，不要气馁。可以尝试其他求职途径，如网络招聘、实习生招聘等，拓宽自己的就业渠道。7. 自我提升：在面对就业歧视...

如何应对就业歧视?
一、个人怎么应对就业歧视 1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐...

大学生如何面对就业歧视?
1. 提高自身素质：对大学生而言，提高自身的综合素质是应对歧视的首要步骤。这包括提高专业技能，增强创新能力，培养良好的人际交往能力和沟通能力等。2. 尽可能改变自身状况：遇到了就业歧视，我们不能选择懊悔和畏惧。可以从自身入手，学习新的技能、改变自己的外貌形象、获得更多有助于自己能力提升的证书...

如何应对就业歧视?
就业歧视是一种违反平等就业原则的不公平行为。以下是一些建议，以帮助应对就业歧视：1. 了解自己的权益：研究了解劳动法规，了解自己的权益和受到保护的范围。掌握相关法律规定，可以更好地应对就业歧视情况。2. 收集证据：如果遭受到就业歧视，尽量收集相关证据，例如不公正待遇的记录、邮件或消息等。这些...

如何应对就业歧视?
如果在求职过程中遭遇歧视，应该采取以下措施：1. 保持冷静：尽可能保持冷静，不要做出过激的回应，避免情绪失控。如果需要，可以暂停面试或交谈，让自己冷静下来。2. 记录证据：记录歧视的具体情况和细节，包括歧视者的身份、时间、地点、歧视的言语或行为等。3. 向招聘机构或公司反映：将歧视情况告知招聘...

如何应对就业歧视?
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遭遇就业歧视应如何应对?
总之，面对求职歧视，我们应该保持冷静，掌握自己的权利和正确的心态，并寻求多方面的支持。在这个过程中，我们还要不断努力，提升自我实力，扩大自己的机会范围，同时也需要更加关注困境群体的就业，共同为创造更加平等的就业环境而努力。最后祝大家都能顺利地找到一个适合自己的工作。

大学生就业歧视如何解决?
大学生就业歧视是一个严重的问题，需要社会各方面的共同努力来解决。以下是一些可能的解决方法：1. 强化法律保障：政府可以出台相关法律法规，明确规定用人单位不得因为年龄、性别、民族、学历等原因歧视招聘对象，对违反规定的用人单位进行惩罚，加强对大学生就业歧视的打击。2. 提高职业教育质量：目前，职业...