没签过劳动合同，辞职还要等一个月吗？
没签过劳动合同，辞职还要等一个月吗？我在昆明上班，快递员，2017年7月4号入职，没有试用期，一来就上班，没签过劳动合同，没有休息，还不给请假，还拖工资，于9月26号我提出辞职，还要叫我等一个月，要不然两个月的工资没了，这种情况要怎么处理，该怎么办
可以拖欠工资为由解除事实劳动关系，并要求补发工资,要求赔偿金。但随时终止不意味着随时走人，还是要交接的。
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第1个回答 2017-09-27
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