自己傻没对象,愚蠢又被同事排挤我逗我,学什么都很慢没内心学不会,

自己傻没对象,愚蠢又被同事排挤我逗我,学什么都很慢没内心学不会,我该怎么办

不论你多么的呆傻,既然你能够工作,说明你也是经过面试合格的人,既然是面试合格的人,我想哪个公司,都不会录用呆傻之人吧?
只能说明你夸大其词了,做人要诚实嘛,不要刻意的贬低自己,也不要刻意的抬高自己,低调做人,高调做事。

你如果待不下去,建议你换个地方从新开始,记住了:以后不论干什么工作,首先要和同事混个脸熟,打好基础关系就好,以作以后工作需要,做好份内之事,随波逐流的和同事同步,不要搞突出表现,起码刚开始不要搞突出表现,等你在这公司站住脚了,想一飞冲天之时,可以努力冲刺,努力表现自己。
一般情况下,你只需与同事做的差不多就好,不要搞得自己有多么牛逼,超越同事做的成果一大截,如果这样干,你就成了公敌,人人排挤你这个刺头。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-02-24
那就这样吧,改变不了别人,也改变不了自己,就这样碌碌无为的活着吧,反正也没人期待。
第2个回答  2017-02-24
调整好你的心态吧,这社会哪里都有人被欺负,放宽心,欺负你的同事就不要跟他一起,没对象...这TM算什么破事啊,我国有3000W光棍,你怕啥?又不是只有你一个
第3个回答  2017-02-24
英雄联盟 德莱文 背景故事
不同于他的兄长德莱厄斯,战场上的胜利对德莱文来说是绝对不够的。他热切 渴望着人们的承认,喝彩,以及荣耀。他先是在诺克萨斯军队里寻求成名的机会,可他的戏剧天资却被严重埋没。带着能与世界分享“德莱文”这个大名的渴望,他将注意力转移到了监狱体系。在那里,他将枯燥无味的例行公事转变成了一个前所未见的奇特景观,并由此获得了梦寐以求的名气。
在德莱文首次行刑的时候,他下令让死刑犯逃命。此举震惊了在场的旁观者们。正当死刑犯刚要从视野里消失时,德莱文用一记无可挑剔的飞斧结果了他。很快,德莱文的所有行刑都变成了一个考验,一个诺克萨斯的囚犯们为了最后的一线生机而奔跑的考验。他把这个考验当做他的个人舞台,并且将行刑转变成了一种主流的娱乐方式。他鼓动观众们陷入狂热状态,与此同时,走投无路的囚犯们疯了似地想要逃离他。可他们从来没有成功过。德莱文对诺克萨斯行刑官的那套庄严肃穆的黑色制服非常抵制,他披上了一套醒目的服饰,并开发出了一些浮华的标志性步伐来彰显他自己。人群们聚集在一起,观看德莱文行刑,并且有关他的杰作的故事也在飞速散播着。随着他人气的增长,他早已膨胀的自负也变本加厉。他应该属于万众瞩目的中心——英雄联盟。在很久之前,他的野心就不满足于仅仅在诺克萨斯扬名了。德莱文的光荣事迹,应该展示给全世界!这就是他所作出的决定。
“'做到最牛'就是我所订下的每日标准,不管到哪儿都是。”——德莱文
第4个回答  2017-02-24
没内心去那都是没救了

我觉得自己很失败,很孤独,在哪里都容易被人排挤?
1:心中不开心,一定要说出来,勇敢表达自己的意见,不管别人是否相信,别人的意见不用在意。一开始这样做还是会有一点顾虑,很正常。但当你说出来以后,你会感觉到很轻松。2:喜欢开玩笑要注意。。。不能拿别人生理上的先天缺陷开玩笑,不论她和你有多熟,人家都不会喜欢你开的玩笑,会伤害到别人的...

在工作中总是被同事排挤,感觉很压抑,怎么办?
自在职场往往那种脑子灵活会办事,会阿谀奉承的人很吃香,他们就是会处理人际关系,知道笼络人心,知道说什么话会逗上司开心。有时候好业绩不代表领导就欣赏你,好业绩加会办事才是最重要的。有人因为出风头被排挤,有人因为不合群被排挤。如果是前者的话,只能说明你太优秀了。有时候太过优秀也不是一...

容易受欺负的人身上散发着什么气质?
第一,眼睛 不敢直视别人,干什么都畏畏缩缩,放不开手,在人群里没有存在感,是背锅的第一人选,好事没有份,坏事都是他们打电话。 第二,心软,不会拒绝别人 ,在一起共事,这种人是出力不讨好的,自己的本职工作都干不完了,别人还要把自己的工作推到他身上,典型的老黄牛,累死都没人在意,累死都是活该。其实可以拒...

我无论怎么做都和不了群,他们还是排挤我,我过得很累
50岁的人了,还不懂为人处事,太不应该了.为什么他们能合群,你却不能,很简单,他们有共同语言,而你没有.面对这样的的困局应该采取逐一击破方式,没个人也有弱点,兴趣和爱好就是弱点,你不用急着进攻,先观察清楚,先拉拢比较势利的,这样会对你有帮助,小人是最好拉拢的,因为他只需要一点利益而已.但这样做...

工作上的勾心斗角,让我觉得烦
我学的是美术,大专毕业,现在在专升本,做营业员工作,尤其是我觉得没啥技术性的工作,让我立刻有了排斥感,其实本来我已经找到另一份机票工作,并且老板原本有打算培养我做国际的,现在我做着这份工作,我不知道自己以后出来能做什么。我感觉我离我的人生希望走得越来越远,于是就越做心态越不好,越迷茫,除了机票,我没...

领导真的喜欢那种圆滑的下属吗?
答案是不是的,至少有很多的领导是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。在我手下做事情的有很多员工,他们有的是那种勤勤恳恳做事情,不懂得怎么圆滑的人。也有那种很圆滑,做事情不认真的人。你问我喜欢哪种下属?我肯定是选择前者。作为一个领导,肯定是希望自己的下属能够认认真真...

职场中能干活的和能说的,谁能走得更远?
那么才不会容易被某些人钻了空子,窃取别人的果实。在这种情况下,你再能说,你也没有办法把别人的功劳说成是自己的了。 小结:“能说的”和“能干的”在职场种都客观存在,谁能走得更远,主要取决于岗位,价值,上司喜好,分工四个方面。做为一名职场人,一定要学会审时度势,努力提升自己,让自己既“能说”,又“...

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又或者我比你压力更大,我是我表叔介绍的,最近有一个系统,我不会,他们也让我去学,对我也很好,但是越是这样,当你学不会的时候就更难受了,总觉得对不起他们的期望,每次都逼着自己要硬着头皮去做,可每次都做不会,很无力,所以你要加油,要努力,要奋斗,不能输!

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