别的部门的老板说我有心机，然后就开始不理我了，这是为什么？
有一次周二我老板下午不在，我平时都是六点下班，回家没什么事就在公司多待会避开晚高峰。那天周二我晚上有事就5点下班了，属于正常下班时间范围内。然后我周四也有事需要早走，我就决定周三多加会儿班，正巧周三我老板也一直没走，大约六七点，别的部门的老板走过来说我，你老板不在你就早走，我看你这么晚还没走，原来如此，今天你老板在，你好有心机啊！半开玩笑的虽然~~但是觉得不舒服
之后就一直不理我。这是为什么？然后一次我煮咖啡给同事们，我煮的时候被他撞见，然后他说我，我说咖啡也有你的份，放心。然后他回我，一定有你老板的份吧，我说当然了。然后他就说你成功了。转身就走了，。咖啡也给他喝了，之后他还在我老板面前特别夸张加动作地描述我把咖啡机带来神马的。我老板都没说什么。他这是什么意思啊？他和我老板同级不同部门，而且我跟他不熟，我才来几个月。利益上的冲突也不可能的啊，刚来的一个小角色。。。刚入职就得罪一个老板？
领导旁敲侧击说自己有心机,我该怎么办?
首先好好做你的本职工作，不要被她抓到毛病，然后衡量你的工作收益是否值得你留在公司，千万不要向上上级领导反馈心机上司的问题，一是那样完全没有用，反而会让你自己受损害。她比你更靠近老板，背后会说些什么你完全把控不了。如果衡量再三，这份工作也不值得什么的话，找个时机辞职吧，好聚好散。...
别人说我有心机,但是我觉得自己没有心机,这是为什么
这个可能只是你自己没感觉而已，请你放开心扉，不要患得患失应该就没问题，谢谢。
工作中,老板心机用的太明显,要不要提醒她?
而我们对于老板的建议就是第1种，是在否认他的地位，是在危险边缘疯狂试探，所以千万不要这么做。老板耍自己的心机，我们看破不说破，大家相安无事没有任何的问题。如果我们说破了，老板只会变本加厉再刷更狠的心机，并且会给我们穿小鞋。所以我们应该要保持低调和冷静，老板怎么样做都没关系，反正只...
为什么总有一些人对你耍了心机还把自己撇清说成是你的错?
这种为了达到自己的目的不择手段的人，大都比较自私，思想也比较偏激。和这种人相处时，要万分的小心，如果能和他们撇清关系是最好的。世界这么大什么样的人都有，有可能在大多数人看来你做的没有问题的事情，在这些人看来就是对他们的一种伤害。比如你长的比较帅，以至于他倾心的一个女孩被你的外表...
在心机特别重的老板手下工作,应该注意什么?
因为你老板都觉得你不行，别人谁敢说你行啊，你在这里也只是继续浪费时间而已。工作就要选一个跟自己的工作能力对应的工作思想对应的一个公司和环境，你不能找一个跟自己性格完全对立的。你是一个很单纯的孩子，也是个很听话的孩子，但遗憾的是这样的老板，根本不需要一个非常单纯听话的孩子，他需要你...
老板私下在同事面前表扬我,但平时比较冷落我?什么情况?
嗯 这说明你有戏了 抓紧机会，继续保持。
老板为什么喜欢心机重的员工?
这些人其实背后可能会做一些不好的事情。而在职场中的老板如果找到一些没有心机非常单纯的员工，如果这些员工他们的工作非常的认真踏实。这对于老板来说才是最需要的员工，因为这样的员工才是认真努力踏实工作的员工，所以领导对于那些没有心机单纯的员工是十分的欣赏，并且一定会重用。
一个人城府很深有什么样的表现?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 城府事比喻人的心机多而难猜测。那么城府深的人就是心机深、心思难以猜测的人。一般来讲,我们会把一些喜怒哀乐不轻易表现出来的人看作是有城府、也会把考虑问题全面、深思熟虑的人看作是有城府、或者不轻易发表意见,一旦发表就会让人觉得有见地的人看作是有城府。 胸有...
为什么老板喜欢有心机,但心机又不是很重的人?
1. 真正有才能的人：在任何工作环境和组织中，具备实际能力和专业技能的员工都是深受欢迎的。他们能够提升工作效率，帮助单位取得成就，从而使领导获得上级的认可和表扬。2. 具有特殊才能的人：即使这些员工在整体水平上可能不那么出色，或者学识不那么广泛，但如果他们在某一方面表现出色，他们仍然可能得到...
为什么老板喜欢有心机,但心机又不是很重的人?
第五种，善于交际的人 这种人大多没什么真才实学，在外人眼里面他就是一个无所事事，游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？因为他有自己广泛的社交圈子，跟什么人都能见上面，说上话，很多事情能帮你摆平 那就是我个人的想法，如果有不同的意见，欢迎在评论区留言讨论 ...
