和领导成天坐一个办公室，但是说不上话啊！！
公司里都是老领导，连个和我差10岁以内的都没有，想说啥都说不上，但是总不能成天对着电脑埋头干活啊。。但是我除了问问工作的事儿和见面打个招呼啥的根本就和他们对不上话，一个办公室里的这位就更是了，女领导不说而且年过半百，我偶尔大着胆子尝试性的说几句人家也就是“恩，哦”，本想着人家不苟言笑吧，结果人家同龄人就话题一堆。。把我扔一边，每天起个大早扫地端茶擦桌子，人家一点反映都没有，除了安排工作以外什么沟通都没有，加上这几天貌似还心情很差。。见到我动不动骂两句我除了干活啥也没干啊- -
天啊。。再这么下去我还混个P啊。。哪位高手教教我该怎么办啊，在这么憋下去我怕还没等人家嫌我小同事不合群我自己就憋疯了啊
1L的朋友谢谢你的热心回答，但是您说的这些我都知道，问题也就出在这里，因为我的直属领导都是40岁+到50岁+的人，我知道要看人家开心的时候搭搭话但是就是聊不起来，幽默点的说辞以前被批评过说我没大没小，拍拍马屁吧，人家跟一尊大佛似的一副威严纹丝不动，更别说说别人的坏话了，这儿最小的就是我我哪敢啊- -最大的问题不是我不懂要和领导沟通，而是我不知道怎么才能很好的和大我20到30岁的代沟那么大的领导沟通啊TT
回答补充问题！！你好你的补充问题我已经看到了！
想其实这样也不难，你了你对领导的分析，好像你的领导是个深藏不露，貌似自己是高人，其实这种人也好对付。告诉你什么投其所好啦，找共同语言啦，那些都不用，我告诉你个方法你可以试一试，你可以在任何情况下都示弱。也就是说遇到问题多和领导商量，多咨询领导意见，显然领导帮你当成小孩，甚至不愿意和你谈论工作。但是你可以问啦，一定要在领导心情好的时候问。不要和领导摆在同事关系上的平等聊天说话，你要把你自己当成晚辈，把领导当成前辈的去恭敬的询问。这类的领导喜欢被人信赖，以显示出领导的威严和自尊。每天争取说上几句话，想一下子就很开心的沟通是不太可能的。从问问题开始，每天问一个问题，然后再说上几句闲话，话题可以随便找了。问的问题不一定是工作上的，也可以随便个什么问题，比如说自己想买房子，问下那个地段的房子好啦，房价怎么样啦。让领导一一解答。户型啦，物业怎么样啦，等等。虽然你不一定真正要买房子，但是这是一种沟通手段。再比如说，自己想养狗啦，问问领导什么狗狗好啦，要怎么处理狗狗的卫生问题等等。领导一旦回答了你的问题，你们在时不时的发表下自己的看法。时间长了你们就熟悉了。
最后补充一条了，快过年了，你需要表现一下对领导的诚意。你可以以工作问题方面为借口，电话里面不方便，请领导吃个便饭，然后把礼物奉上。这也是你和领导沟通的一个重要手段。别想着打听领导家的住址，这类的领导都很小心，所以绝对不会让你把礼物送到他们家去。
不知道我这样回答对你是不是有所帮助。如果我说的不够清楚，可加我为好友，或者留言，我可以在线为你解答。
怎样和领导说话?
开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有...
怎样和领导说话?
我是研究心理学的，今天我就从心理学的角度和大家谈谈怎样和领导说话，希望可以引导初入职场的新人。 一个大学生刚刚被一家公司招聘上岗，便遇到了一个她在大学里根本学不到，也遇不到的难题：她在试用期就已经超额完成了任务，而且博得老板和人事部经理一致的好评，准备正式录用她。可就在这时，主管却...
与上司沟通的四大误区是什么?
碰到类似情况,一种选择是:态度模棱两可,避开是非,其前提是自己完全没有参与他任何的弄权手段,仅仅是听说,那就不足以作为证据提供;另一种选择是,同老板先说清楚:站在公司的立场上,我认为某人某事有些问题;站在我个人的角度,这些话是我不愿意说的。而且只是就事论事,绝不针对个人发表什么带有情绪性的评价、总结。
我脑子不灵活,不会沟通该怎么办
第一，你肯定有自己喜欢阅读的书籍，去书店买几本书，养成一个喜欢读书的习惯，可以充实你的大脑，给你自己不断得充电，效果会很不错，书里面的内容要理解了，不能过一遍就行了，中国汉字就需要咬文嚼字。第二，每天早上找个空旷的地方，比如学校操场，楼顶，广场上，或者公园都可以，有了地方，就可以...
请问和上司说话需要什么样的技巧?
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如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导...
“总有一天你会知道,因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理?
你们这些成天坐在办公室的人还不是得靠我们业务养着,装什么大爷啊! 岂不知,财务是一家公司最后一道坚固的防线:企业有没有合规经营、依法纳税,国家是通过诸多财务、税务等的法律法规来约束企业的,具体落实的抓手就在财务上,只有公司的财务人员才最懂这些规范,按照这些规范来要求我们日常与财务相关的行为。 作为...
你所见过的职场潜规则有多深?
世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很...
对于那种不认真工作,成天喊累的人,你有什么话说?
他用行动证明，你在办公室工作的时候他也在办公室，凭什么说他偷懒？这种人既说不得也骂不得，只有睁一只眼闭一只眼，否则就会让自己弄的一身骚！对于这类人最好的方法就是看破不说破，不要想着好心的去提醒他好好工作，这类人是职场老油条，怎么会不懂得职场上的道理？更别去指责，否则自找没趣...
