面试回答 “最失败的一件事”

面试官常问的一个问题“你觉得你最失败的一件事是什么”
请问怎么才能把这个问题回答得 逼格满满 又不显得俗套(比如说 我第一次做饭失败了、我没有好好复习导致考试失败了。。。这种的 就显得有点low了)
大神们开动起来吧!

面试官问你做过最失败的事情,其实他并不是在意这个结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法,以及个人对失败的态度,从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在生活或者工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。
回答提示:
一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度,但如果表达过于夸张,会让面试官对你的能力产生怀疑;而如果说自己没有失败经历,恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在“经历”上,而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度,因为任何人都知道此时应该保持积极的心态,他们更想要听到货真价实的内容:
1.失败经历中所提到的困难的背景;
2.当时处理困难的方法;
3.当时能够使用的公司资源;
4.失败后的总结和反思。
应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度,而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话,应聘者可以就失败的经历“重来一次”,当场提出新的解决方案。因此在回答此类题目的时候,需要特别注意的几点事项:
1.不宜说自己没有失败的经历;
2.不宜把那些明显的成功说成是失败;
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;
4.不宜抱怨,把过错推到同事或者客户身上;
5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的,不宜提自己的性格缺陷或消极心态;
6.表明失败后自己很快就振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-05-07

你生命中最失败的事情是什么?
问:你生命中最失败的事情是什么?答:去年大学生篮球比赛没有取得第一名 问:为什么认为这件事是你最失败的?答:因为篮球是我业余爱好里最喜欢的运动,平时训练花费的时间比较多(价值观中的成就导向,赢的心态,付出努力希望得到回报)问:你是怎么对待这件最失败的事情的?总结了哪些经验?答:我们...

在面试中如何谈“失败经历”
第一:失败经历中所提到的困难的背景;第二:当时处理困难的方法;第三:当时能够使用的公司资源;第四:失败后的总结和反思。同时应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度,而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的`话,应聘者可以就失败的经历“重来一次”,当场提出新的...

如何在面试中回答你最失败和最成功的一件事???
具体的做法是例如:最成功的事是认清了自己能干什么、该干什么;最失败的事是认清得太晚了;最失败的是毕业后找第一个工作轻信招聘人员,结果糊里糊涂进了一个不怎么样的公司;目前最成功的事情是过了9个月,下定决心离开了那个公司。最成功的是被录取,最失败的是没有通过面试!最成功的是:虽然在...

面试时被问最失败的一件事,怎么回答
剧中人:假若本人仅仅是大专生第三名(没有更多财务经验,仅仅在华莹超市收银实习56天),前三名面试,我虽然是女生,我一定(自信)胜出(法典:准备“2、到底怎么回答啊?”)他俩(实际情况,那是不一定的);最成功的一件事(二分钟时间)?记忆中,成功的事情?真还没有仔细想过。我来自农村...

...的工作中最成功与最失败的一件事是什么?怎么回答呢?请教
2、个人认为比较失败的事情,就是自己过于专注手头上的具体工作,一度忽视了长远的个人规划。最终发现,原单位虽然也很好,但它却不能再给我提供更大的事业上升空间了,自己的业务技能也得不到更大的发展。面试须知注意事项:1、面试时要注重礼貌,文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。

面试时如何回答 谈谈一次失败的经历
我回答:“我记忆最深刻的一次失败,是我第一次参加面试的事情,那时候我以为我学历不错,还有就是性格方面都比较适合那个工作,所以我很有自信的感觉。那时候感觉不需要做什么准备,到时候问我什么问题我都可以脱口而出,然后我满怀信心的去参加面试了。去到他们公司后了解到有很多人都面试这个职务,我感觉他们的学历和...

你最成功(失败)的一件事分别是什么?面试用
最成功的事:我完好无损的活到了现在。最失败的事:没能把以前的事处理好。(不过,也没什么,反正还有未来)

面试时如何说最失败的一件事?
这个问题的要点就在于你通过这件最失败的事情,认识到了什么?这样的事情给你带来了什么收获和什么所得,这才是这个面试问题的要点所在。所以回答这个问题的时候呢,可以举例下你最失败的真实的事情,有的童鞋会问,失恋也可以谈吗?嘿嘿,小编的回复是,既然是开放式问题,失恋当然也可以谈咯,只是这次...

面试最成功的事最失败的事
最成功的事:面试官提出这个问题的意图主要是为了了解面试者的性格和能力,了解哪些面试者的个人能力是在岗位中发挥作用的,是组织能力还是创意还是耐心踏实还是执行力,要根据面试官想要的能力针对性作答。最失败的事:面试官不会在意面试者失败的事的结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法...

考官问,你认为你最失败或最成功的问题时,应该怎么说???
但别太过,纸包不住火如你真不合适岗位,那么迟早出问题,对双方都不好; 4、凡是跟专业工作无关的问题,最好用生活中的行为来作答,尤其是日本鬼子,他们很看重高效自觉工作,加班熬夜是能力差的体现,因为工作上的事,往往没有什么对与错好与坏之分,只是特定环境中的一种必须的行为而已;...

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