我在一家国企上班。我是女孩但是我身边的同事大都是男的只有一个女的,在大家眼力都很怕领导而且说他很不好接触,我是一个性格和外向的女孩但是我不认为领导严厉 ,我还经常跟他开玩笑的,他也跟我很能聊,所以在大家眼里我跟领导关系就很好了,我跟我们同事之间关系也很好,我们新上任了个带班长,和我一样也是新员工, 领导挺器重他,但是领导经常在他面前说我很聪明并还要把我和他放一个班,经常说聪明在我面前说他很老实 ,要他多学点东西,给我说学那么多没用,他要的是一个全面人才,带班跟同事关系都不好, 领导这样是什么意思,我的确有心想挣带班长,领导经常说我聪明是什么意思啊?
领导说什么话,其实是让你体验“言外之意”?
【1】你的原则性太强。表面上,领导好像是在夸你。实际上,领导的“言外之意”是敲打你:说你原则性太强的意思是正话反说,批评你的灵活性不足,没有眼力价,不会打擦边球,不能帮领导解决违规问题,不会处理关系,不懂领导的心思,不给领导办私事。【2】你的灵活性太强。凡是领导这样评价人,...
领导经常在我面前夸别的同事怎么办?
你了解这个领导的性格吗?他在你面前夸别的同事是因为这个同事真的是很优秀,还是想藉此机会让你多多向这个同事学习。或者说这个领导可能是属于在谁面前都会夸另一个人的领导,说不定他在另一个同事的面前也在夸你呢,而且他夸就夸呗,如果真的这个同事有哪些地方做得比你好的话,那你就多学习一下...
哪些话是领导常说,看起来是夸你,其实是在套路你?
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领导总在我面前夸别的同事是暗示吗?
个人认为,如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事,确实很大程度上有可能是在暗示你。首先,作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之所以这样做,往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满,认为你在工作中应该向他所夸奖的这个同好好的学习,努力的提高自己的工作状态,这也在一定程度...
在职场中,什么样的领导不能跟?
这么说你该明白了吧!对于这种领导的“美意”,不要拒绝,但是也不要随意接纳,更不要走的太近。第二,看领导关系亲近的都是什么样的人。怎样判断领导亲近的是哪些人?一看资源向谁倾斜,二看关键时候为谁搭台,三看为谁揽过。第三,经常在别人面前吹嘘或者标榜自己的领导要保持警惕。我就见过一个男...
我上班时发现我的同事领导把我当成了傻子傻吊沙雕一样处理对待了,我怎...
所以说,在职场上遇到这类事情,能帮就帮,不能帮就要果断拒绝,不然别人还以为你好欺负,什么事都让你干!第三种:死要面子的人 在这类人的心目中,是把面子放在首位,整天在同事面前吹嘘自己多有本事,别人稍微夸夸他,简直就要上天了,平时吹牛吹得太过,同事遇到什么事自然会第一个想起...
为什么别人总在我面前说自己好怎么怎么样
爱说自己好的人实际是对生活缺乏安全感,他们是想通过炫耀自己的成绩或荣耀来帮助自己找到安全的感觉。爱炫耀的人,一般都有强烈的自尊心。总想超越自己,超越别人,让别人认为他很强。但是这种人又是眼高手低,期望值很高,自己的能力又不能及,只能通过炫耀过去来满足这种虚荣心。
说话之道:轻易不要得罪上司
在生活中也经常会遇到这样的情境,如果不小心因为言语不慎得罪了上司,应学会灵活变通自己的表达方式,尽最大努力去挽回局面。 【一句话把人说跳】 吴刚是某汽车维修公司的员工,一天,经理把他叫到办公室,严肃地对他说:小吴,你可是公司的技术骨干呀,可最近一段时间,客户纷纷打电话反映你修的车子总是出毛病,能告诉我...
做事成功受到领导表扬,属员是如何反应,该如何回复
表示感谢:对上级的知遇之恩表示感谢,如:谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖;发表感想:能够显得很真诚,不做作,如:领导你过奖了、您这么说的我都不好意思了,并没有觉得自己如此优秀,或者说这都被领导发现了,表现的很不经意;发现自己不足:保留一定的谦虚,不会让人留下骄傲自满的印象,让领导...
如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。