人力资源管理专业进欧美企业还是日企还是韩企好
学人力资源管理的，想问问这个专业在那种企业里发展前景好，给欧美 日企 韩企排个序吧。听说日企中高层管理都是日本人，是不是说中国人进去了也没发展前途？听说欧美企业人力管理比较完备，那他们还重视人力这块吗？请有经验的人说一下。谢谢啊。
进日企的话能做到中高层管理者吗？他们会不会有顾虑啊
我没什么经验 但是我听我们老师说的是 日企用人用的比较扎实 用的比较狠 去了很累 但是如果刚毕业的话也是个不错的选择 到时候可以跳 欧美虽然说是制度什么的比较不错 但是毕竟大部分还是中国人么 所以可能没你想的那么正规 但还是比国企和一些私企强 韩企没怎么了解过
如果让我排序的话就是欧美（最好是南方那边的） 日企
如果让我排序的话就是欧美（最好是南方那边的） 日企
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第1个回答 2011-01-07
如果你英语不错选择欧美企业比较好，发展速度相对较快的。
如果你性格比较闷，脚踏实地闷头干，不太会讲话的那种还是选日企较合适！本回答被网友采纳
如果你性格比较闷，脚踏实地闷头干，不太会讲话的那种还是选日企较合适！本回答被网友采纳
第2个回答 2011-01-11
这主要看用人单位对这个证件的重视程度，我的朋友在凯若参加人力资源管理师的培训考试，二级资格证，现在广州就职一家日企，已经升职为人资部经理本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-01-07
个人觉得进欧美比较好，日资企业都比较小气的，而且讲究的是“精”所以可能会很累。
第4个回答 2011-01-08
相对而言 ，欧美需要创造力，很活跃的人才
日企需要 忠心，团队合作的人才
日企的老人 是很稳定的，地位收入随工龄增大而增加
日企需要 忠心，团队合作的人才
日企的老人 是很稳定的，地位收入随工龄增大而增加
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