事业单位一把手应该有任职年限的规定,最多不超过8年,否则容易滋生腐败...
腐败和任职年限没有直接关系，腐败的最主要原因是权利太大、无人监督、无人约束，说白了就是不民主！
事业单位任职年限规定
事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为3至5年。领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年，工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标的设定，应当符合立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展...
领导在同一部门任职时间规定
企业领导在同一部门（单位）任职没有统一规定。不过主职（俗称一把手）不宜太长，个人认为原则上不超过6年为好（基层）。国家地方和中央对党、政、人大、政协领导任职有明确规定：为不超过两届（十年）。但对部门领导也没有明确规定，个人认为也不宜过长，最好不超过6～8年。因为有能力就该重用，庸政...
科级事业单位一把手领导在同一家单位任期最长几年?
现科级事业单位一把手，具体没有最长任职年限不得超过多少年的规定，任职时间及任职年限的调整，完全按干部管理权限，由任免机关决定。
事业单位领导任职年限有没有上下限规定?
科级没有年限，一般单位一把手（处级单位）三年一届，三年任期满组织上会进行考核，考核合格继续留任，考核不合格调离其他部门，担任然是正处级，除非有重大过错才会降职或者撤职。这就是现今的干部政策：能上不能下。
请问,1987年大专毕业学制2年,参加工作后,2004年担任事业单位副科级,
同一岗位层次任职期间如有间断的,应按周年周月扣除间断时间。任职间断时间包括:按照国家现行规定不能计算工龄的时间;因岗位变动曾任较低岗位的时间;因工作单位或岗位变动未明确岗位时间超过一年的时间。由机关调入事业单位,在原单位担任的行政职务,如与现聘管理岗位职务层次相同或高于现聘岗位职务层次的,其任职年限可...
事业单位管理岗怎么晋级?
按规定,事业单位科级岗位结构比例原则上不超过50%,其中五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。总体来看,岗位非常有限,想上一步谈何容易。 大学本科毕业考入事业单位,一般来说一年试用期转正后即可定为九级职员,即科员。从这一步...
请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。2、年龄一般不超过35周岁。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级...
请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
机关事业单位副处级的提拔规定主要依据《党政领导干部选拔任用工作条例》。首要条件是，提任者需满足任正科级或副科级职务相应年限，具体要求是现任正科级职务需满1年以上，副科级职务需满4年以上。在年龄方面，通常规定不超过35周岁。选拔标准还包括：提任县处级职务需有五年以上工龄及两年以上基层工作经验...
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
事业单位管理岗位和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。 管理岗位晋升主要是对年限的限制,管理九级任职满三年就可以晋升管理八级,管理八级任职满二年就可以晋升管理七级,管理七级任职满三年就可以晋升管理六级,管理六级任职满二年可以晋升...
