想辞职，求说辞
我是一名在校大学生，今年毕业，目前在一家大公司实习，公司与所学专业对口，职位是售后技术支持，也就是常说的客服，家在浙江，公司在北京，工资勉强够生活，倒是北京的环境实在是太差了，实习近两个月来几乎都是带病上班，由于工作关系，每天要接上百通电话，嗓子，耳朵，颈椎，肠胃都出现了不同程度的职业病，耳朵和颈椎尤为严重，晚上睡觉哪怕加湿器开着嗓子也会粘在一起，或许是由于这样的工作生活环境影响，我的心态发生了变化，我不是一个容易放弃的人，但这次甚至已经影响到我对这份工作的动力，与家里和学校交流后，我也考虑了很久，决定提出辞呈，然后去其他城市多看看，寻找自己真正喜欢的并愿意为之长期付出的事情，或许有人说我年轻太浮躁，社会就这样种种，道理我都懂，社会现状我也明白，只是趁现在还可能有选择余地的时候多寻找一些机会，虽然现在这个公司的机会也是很难得的，但和我的职业规划偏差有些大………………因为没有正式提出过辞呈，所以不知道大概有哪些流程，望网友帮助，感谢！！
自从我进入公司起，各位领导和同事的关怀使我感受到了大家庭的温暖，从而决心在咱们公司长久的干下去。而今我在一天天的长大，虽说工作的乐趣使我把对父母的关爱一天天的放在了脑后。知道最近一副“爱不能等待”让我一阵阵心痛。回家后尽管父母叮嘱我好好工作不要操心他们，但我明显感到他们的身体已经不如从前般矫健。现在就让我做一回不听话的儿子（女儿），我决定辞职回家乡工作，在我工作的同时能回家陪陪父母，让他们长久享受温暖，也让我心安！
跪求感恩！
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格式都差不多
里头的说辞，我觉得你是个外地人，以家里为说辞，比较容易理解。
你就说今年过年回家，父母还是希望你能够回当地发展，能够多照顾到你一点，希望留你在他们身边。
这样就行了本回答被提问者采纳
辞职怎么说才委婉
1、我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验...
想什么理由离职
7思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。8特别不太光彩的离职原因怎么讲？讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通...
面试时,离职原因怎么说最恰当
10、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 11、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、...
离职怎么说
离职的说辞可以是：1、自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，...
不能胜任工作的委婉说辞怎么写?
1. 我衷心感谢您和全体同事的悉心关怀。对于我目前无法满足工作岗位的要求，我感到非常抱歉，同时对于我的离职可能给公司带来的不便，我表示深深的歉意。2. 经过认真考虑我的个人能力与岗位要求的差距，我遗憾地提出辞职。我意识到在我离开时，公司正面临人手短缺的挑战，各项业务正稳步推进。出于对公司的...
怎么跟上级提离职
辞职得到应允后，可以向你的同事们宣布这一消息，并礼貌地向同事及老板告别。建议：1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。2. 要知道，将来你可能还会应聘于这个老板门下，所以给他留下良好的印象是非常必要的。3. 明智的拒绝加薪的挽留条件，否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。4. 辞职后...
辞职怎么和老板说
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
单位没有营业执照,想辞职,可以说辞职就辞职吗?
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
想辞职怎么跟老板说
何必为了一句谎言，而去费劲的折腾出十句谎言来说辞呢？？真诚的心，人人都愿意接受、莫太复杂化了，人心都是一样的是肉、呵呵，幸福的孩子，祝福你、
离职了你会跟领导说什么?
1、友好分手型。离职是正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”就是要表达感恩之情。向...
