老板口头承诺的工资标准没有兑现

老板口头承诺的工资不兑现怎么办
1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...

老板说保底结果不给怎么办
如果老板事先承诺了保底薪资，但是最终没有兑现，员工可以采取以下措施：1、沟通协商：首先可以与老板进行沟通协商，了解其不兑现承诺的原因，并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的，可以要求老板兑现承诺。如果是公司经营不善导致，可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿；2、寻求法律途径：如...

老板口头承诺的工资不兑现怎么办
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下：1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障...

公司口头承诺不兑现怎么办
法律分析：如果是口头承诺，需要证据证明，如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法，可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律...

老板口头承诺工资不兑现应如何处理
法律分析：可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁，要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益，建议协商解决。协商不成的，可以提起仲裁，要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据：《工资支付暂行规定》 ...

老板口头承诺的工资不兑现怎么办
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

老板口头承诺的工资不兑现怎么办
当老板口头承诺的工资未兑现时，劳动者可以首先与老板进行协商，以解决工资差额的问题。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，向他们说明情况并提供相关证据，如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查，并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意，劳动者可以选择提起...

老板口头承诺的工资标准没有兑现
老板口头承诺的工资标准没有兑现时，可以通过协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。2、在工资未兑现时，首先要和公司进行协商，如果协商...

领导的承诺没有兑现,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
1、面对经常口头承诺员工但从不兑现的老板。你应该清楚地看到老板的本质和意图，分析你的现状，以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望，你应该尽快找到立足点，重新规划你的职业生涯。另一种想法是，虽然老板不能兑现他的承诺，但他得到的回报已经非常高了，所以没有必要挑剔。他可以把这块...

老板答应员工口头协议工资,最后都不承认,该怎么办?
口头协议没有法律效力，他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证，才能到法院起诉老板。