工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区职工的平均工资，上一年是指哪一年

工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区...
一次性医疗补助金和伤残就业补助金的计算依据是上一年度统筹地区职工的平均工资。这里所说的“上一年度”是指受伤职工受伤时的上一年度。例如,如果职工在2015年8月6日受伤,那么计算补助金时将参考2014年的受伤地点统筹地区职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在职工离职后支付的。一次性工伤医...

请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应如何计算...
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...

山东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少?
可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止...

一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金和一次性伤残赔偿金是最低...
一次性伤残补助金，以本人工资为基数计算。本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和就业补助金，各地规定不同，或者以本人工资计算，或者以统筹地区或所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资计算。本人工资，是指解除或者终止合同前12个月平均月缴费工资。如...

9级伤残赔偿金中,伤残补助金是按企业缴纳社保基数赔偿还是本人前12个...
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月...

十几年过去了,工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金能拿多少钱
具体按薪资和工龄来确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般以本省或者直辖市上年度职工平均工资为基准，但是各地规定也不一样。而且伤残等级不同，计算标准也不同。工伤保险待遇赔偿标准一、医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是...

就业补偿金如何计算
一次性伤残补助金的赔偿计算方式，根据伤残等级来计算，例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数，赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 一、一次性就业补助金怎么计算？ 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下：按照劳动者...

一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金怎么计算?
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，...

工伤工资是按照受伤前的平均工资算吗
1.本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。2.社会平均工资统筹地区上年度职工平均...