私人雇佣关系劳动法
1. 私人雇佣关系不在劳动法的规定范围之内，因此不受劳动法的约束。为了充分保护双方的合法权益，雇佣关系应当有明确的协议。2. 雇佣关系的主体可以是任何平等的公民之间，或者是公民与法人之间。这种关系的建立主要是基于双方之间的协议。3. 认定雇佣关系的主要标准包括：是否有雇佣合同或口头协议；是否有...
个人雇主适用劳动法吗
个人雇佣不受劳动法保护,劳动法针对有营业执照办理雇佣劳动合同关系,受劳动法保护;个人雇佣关系,只能算劳务合同关系,需要去法院进行审理。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、...
劳务关系受劳动法调整吗
法律分析：个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有协议才能充分保护双方的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在...
自然人用工不受劳动法保护具体什么意思
个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束。双方当事人可以自行协议合同内容及违约责任，但如果合同中存在显失公平或胁迫等可撤销因素，对方可随时撤销该合同并要求你赔偿其所受损失，视在合同中约定的条款而定。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
个人雇佣关系可以签订劳动合同吗,合法吗??
1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，...
不签合同的雇佣关系受劳动法保护吗?
雇佣关系当然受法律保护：一、雇佣关系，不同于劳动合同关系，他不签订劳动合同，但签订劳务协议或雇佣协议，他同样受法律保护。二、雇主与受雇人，是一种劳务关系。三、雇佣双方之间，受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷，可直接向人民法院起诉，不需要经过劳动仲裁这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护...
个人雇佣个人是劳动关系吗
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
个人与个人之间能不能签订合同?个人需要雇佣别人做事应该签订什么来约束...
个人与个人之间不能签订劳动合同，应该签订劳务协议。个人与个人订立的是劳务关系，不能签订劳动合同。个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同，因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。法律分析根据劳动合同法的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是指以劳动...
劳动法调整的对象中不包括
个人雇佣关系是指个人之间直接建立的雇佣关系，例如个人聘请保姆、家教等。这种关系通常也是非正式的，不受到劳动法的约束。三、独立承包人关系 独立承包人是指独立完成工作任务并承担相应责任的人。他们通常不是公司的员工，而是以个人身份与公司签订合同。独立承包人不受劳动法的保护，因此不享受员工的权益...
雇佣他人代替自己在单位上班,有没有违反劳动法等法规?
这牵涉两个法律关系：1、本人与单位的劳动合同关系 2、本人与被雇佣者的民事关系 本人与单位之间的劳动合同是约束合同双方的，确定的履行主体至鞥女士本人，本人不履行劳动合同，用人单位可以依据劳动合同法等相关法律规定追究本人责任。即便本人雇佣他人为公司提供劳务，也是违反双方劳动合同约定的。
