实习工资要交税吗?

我是今年6月才能拿到毕业证书的大四毕业生,在一家外企签了每月1500实习工资的实习协议,昨天人事部的和我说我需要每月月底去税务缴纳劳务税,然后凭劳务税缴纳单去公司领工资。 我没拿工资呢 怎么先交税?1500达到了江苏征税的标准吗?应该扣多少?

实习工资需要交税。

因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额,

所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

扩展资料:

国家税务总局《关于个人所得税若干业务问题的批复》

关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题:在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

实习生工资税的计算:

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税。

参考资料:百度百科-国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-18
根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
另外,现在个税起征点为3500元。
习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额,所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-12
你们搞没搞错呀,有这么折磨人的吗?
实习不是也有实习的劳动合同吗,完全可以做到公司代扣代缴个人所得税,为什么还要人个人跑税务去交个税呢。
你们公司这样做,是把你们当做一般的和公司签订劳务合同的,给公司提供劳务而获得报酬的人员,这样要求提供劳务的人去税务开劳务发票,拿着发票才能领到钱,就跟在外面叫的搬运工,小时工性质似的。
公司这样做太没人情味了。
第3个回答  2019-12-23
税法规定个税起征点是3500,实习生在实习期间应该和正式员工享有一样的权利,也该履行相应的义务,实习工资交税也应按照起征点3500来执行,达到起征点的一定要上交相应税款。好啦,实习工资需要交税么,这下你应该明白了吧?”
第4个回答  2012-08-15
理论上,按照税法,只要超过起征点,都要交税的。
目前的起征点是3500元,你的每月各种收入总和只要低于3500元,就不用交税。多出的部分就要交税了。

实习工资需要交税吗
法律分析:实习工资需要交税。 因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复, 应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额,所以...

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