我每次去工厂里面试操作工,面试官问我为什么要辞职,我不知道该怎么回答,谁能教教我

如题所述

很多技术类的工作,工厂都不想你把技术带走,更加也不想你做了没多久就辞工了的。面试官这样问就是想了解下你值不值得他们花时间去培训;更要知道你是不是找个地方落脚的。

面对这样的问题,你可以参考这几种回答:1.之前的公司倒闭了。(这样回答是很不错的)
2.家里有重大事情家里人要求回去几个月。
3.如果是女的可以说怀孕了,是男的可以说老婆生孩子了;如果是成家的男或女可以说回去结婚。(非主观因素,辞工理所当然)
4.说意外伤了然后被老板炒掉。
……反正回答得合理面试官就不会对你怎样,千万不要说那个老板很黑,工厂很垃圾,自己想走就走等等。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-03-13
例如:路程有点远,周围交通也不是很方便,主要的朋友圈子都在附近(面试的单位),感觉好一些等等!
有几点不要说:千万不要说原先单位的不好,即使是真的你也不要提;第二千万不要说自己能力不行;第三千万不要说那边太累;第四强调现在的面试单位经他人说评价较高,希望可以来学习工作。希望被接收!本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-03-13
可以这样说,原来的工厂很好,领导和同事都很不错。但是,我觉得贵公司更适合我的发展,谢谢!
第3个回答  2011-03-13
尽量说一些客观条件,不要把自身的缺点和暴露出来。
第4个回答  2011-03-13
想换一下环境

岗位变动原因
每个人都有着自身的丹因,可是要知道经常换工作并不是一件好事,所以当面试者在回答为什么决定换工作时,就需要把你原来相关的经历和经验与新选择的职业联系起来,尽全力让面试官对这份工作既有工作经验又充满热情。你想换工作是因为对目前的工作失望吗?这是一个具有否定意味的提问。面试官暗示你离开上...

大专生找操作工,该不该隐瞒学历
我的经历告诉我:由于生活原因要是找操作工的话,刚开始最好不好说自己是大专生,因为一线操作工大多是初中,小学毕业,高中的都很少.你刚去的话就说自己是大专生,不但不会给你带来优越感,而且别人会取笑你的.当然也不要因为自己是大专生暂时的做一下操作工就沉沦.这些大道理就不讲了.不过当你真的做...

化工操作工招聘面试时一般会问什么问题?(随便举例)
告诉你我面试化工厂操作工的经验吧,首先做一份考核专业的试卷,不是很难,但有个诀窍,你得先考察你要面试的公司的主打产品是什么,该产品的工艺路线有哪些单元操作,试卷的内容不会出这个圈的。做到心中有数,就什么也不怕的。再有就是领导面试,大致谈谈你的学习情况,以前的经历(关于化工的),...

请问汽车厂【总装车间操作工】都要做些什么工作,活重不重?希望做过的...
还有工位分配是可以调整的,并非一沉不变,从车间管理的角度来说也是希望一个人能在多个工位上工作的,否则某个工位上的人辞职或者请假就会影响到生产

在工厂上班是否有前途?
有前途。这个问题取决于你在工厂是什么职位。如果你是管理层人员或者是技术型人员,那么在工厂里上班还是有一定前途的,至少你可以学到许多经验或是技术,可以为将来跳槽求职准备条件。但是,如果你只是单纯出卖力气、消耗时间的普通员工,那么真的没有前途。为什么说最后一种情形的员工没前途呢,理由如下:第...

辞职问题我在华硕电子厂做操作工[流水线上作业的] 我现在干了4个月现在...
,哈哈 或者间接老大,也可以的 吧,只要有人签字你就可以了 ,但还得经过你 的 主管,老大只是个小人物而已,别把他看的 那么牛,自己想一切办法,找人帮忙,你直接找文员要离职单,她肯定给的 ,至于合同的事看你以后的需求或者是你公司内部的安排了……祝你成功!!!

...发现这个挺危险的 想离职了 不知道应该怎么写辞职信 求解
尊敬的上级各位领导:我已入司三个月了,在这三个月期间非常感谢贵公司的栽培,如今由于家中有事,所以特提出辞职,希望能批准为感!辞职人:XXX 2015-10-16

...都说我不合适,我也不知道自己怎么了,到底做错什么了?
核算方法和分析方法是会计实务中重要的组成部分,其自身的价值和意义非同小可,在信息化发展的大背景下,往往实务工作的顺利开展和进行也会随之而来地发生一定的改变和变化。这一过程中,使用单一、单调的方法不利于工作的顺利开展,可能会带来很多实际性问题和客观性不足,在不断发展的过程中,为了更好地...

富士康上班累不累啊!
劳务派遣普工,在富士康就是这样吧。管理的也很乱,旺季需要人的时候就大量招工,不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人,让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭,喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说,这种现象不只是富士康,其他电子厂也都一样,有的更严重。不得不...

有哪些表面上是升职,其实是被干掉的职场套路呢?
自己还每天必须还要在那里坐着,对于他这种刚过30岁的年轻人来说,这几乎就是想让他自己去辞职。凡是领导对自己的手下员工采取了这种策略,最重要的原因就是领导想让你自己辞职,而又不好开口。你肯定是在这个公司拥有着很好的人脉,而且为公司付出了很多,但老板在心里面却有了替代品去替代你这个人。...

相似回答