仲裁主体是什么意思?

如题所述

一、劳动争议申请主体
申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体:
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
2、国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。
3、取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。
4、非法用工单位事故伤害涉及的主体。

二、劳动争议受理范围
下列劳动争议属于劳动争议仲裁委员会的处理范围:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动争议申请时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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第1个回答  2019-02-21

仲裁,即“中人裁决”,是由国家司法机关以外的第三人来进行评理裁断,也即双方当事人自愿把纠纷提交给第三者审理,由其作出判决或裁决。该第三者或为双方选定的仲裁人(也称“公断人”),或为仲裁机构。

一般民事纠纷在调解未达成协议时进行仲裁。仲裁庭(或仲裁单位、仲裁员)应当认真听取当事人陈述和辩论,出示有关证据,然后依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见,可再进行调解。调解未达成协议的,由仲裁庭评议后裁决。

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第2个回答  2020-03-23
仲裁主体是参与仲裁活动的当事人,根据法律规定依法享有权利和承担义务者,也包括仲裁人。
第3个回答  推荐于2016-08-25
  仲裁主体是参与仲裁活动的当事人,根据法律规定依法享有权利和承担义务者,也包括仲裁人。
  仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
第4个回答  推荐于2018-03-20
仲裁主体是参与仲裁活动的当事人,根据法律规定依法享有权利和承担义务者!也包括仲裁人。举例说明一下,甲与乙之间发生合同纠纷,如果在当时订立合同时或事后签订了仲裁协议,也就是说双方同意将纠纷提交仲裁机构进行裁决。仲裁机构受理案件依法作裁决,在我国规定这个裁决为一裁定局,不得再提起诉讼。
那本案中的甲和乙以及仲裁机构都叫仲裁主体!本回答被网友采纳
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