辞职老板不给结工资怎么办??

我妈妈去年在一家家具厂干帮厨工作,由于身体不太好,八月份提出辞职并递交辞职信,老板不批,说是给涨点工资再帮他干到年底,说好来年发工资时结,今年开工就没去厂里上班,现在去结时,老板说手续不齐全,按自动离职算,不给结,各位大姐大哥帮我出出主意怎么办好。

如果你是自离,也不能不给工资,自离是不给解除劳动合同的经济补偿,工资还要给的,如果老板坚持不给,可以去当地劳动局投诉老板拖欠员工的工资,现在政府禁止单位拖欠员工的工资
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第1个回答  2019-08-26
无论是否签订劳动合同都可以正当得到工资,因为是事实劳动合同,我建议去劳动仲裁部门,不能太纵容用人单位的这种做法。
第2个回答  2011-03-09
找证据,再问一次给不给,如果不给,到劳动部门去寻求帮助。
如果真的还不行,那就找个律师吧!那个家具厂就出名了……呵呵追问

不用弄这么大吧,我其实就想拿到工资就好,他现在就说走的时候没打招呼,没递辞职信,可是八月份已经说好,他现在就是摆明不想给。

第3个回答  2020-04-03
第4个回答  2021-01-17

没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办

辞职后老板不给算结工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...

离职后老板不给工资怎么办
1. 法律途径:若辞职后老板拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。2. 仲裁申请:劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决工资支付纠纷。3. 法院支付令:劳动者还有权利直接向当地人民法院申请支付令,要求老板支付应得的工资。

辞职公司不给工资怎么办
第4、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。 第一、可自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。第二、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬,员工有权利随时解除与公司的劳动关系(雇佣关...

辞职了老板不给工资的如何处理
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

离职之后,老板不给工资怎么办?
网友咨询:离职之后,老板不给工资怎么办?律师解答:1、协商解决。当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜。2、向调解组织申请调解。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议...

辞职后老板不结清工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请 仲裁 。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?
员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?广东高合律师事务所陈东律师解答:离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

辞工了老板不结清工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

辞职了老板不给结工资怎么办
一、辞职了老板不给结工资怎么办1、辞职了老板不给结工资,可以通过以下途径解决:(1)跟老板协商解决;(2)向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;(3)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...

不干了老板不把工资结清给我怎么办
一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...

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