我在某公司试用期过啦10天就出了工伤，之后就把我辞退啦，请问我可以得到什么补偿？
我在2010.11进入该公司，试用期一个月后的的10天就出现工伤，在工伤没认定下来就辞退我，请问我能得到什么补偿？公司与我有签订3年的劳动合同，没买社保。工伤期的工资怎样算，辞退我的工资又怎样算？
七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
具体工伤鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB_T16180-2006)
如果工伤伤的不重，残情明显不够伤残等级。工伤就是单位报销医疗费，其他就没有什么待遇了。
试用期工伤被辞退有补偿吗
法律分析：“试用期发生工伤,用人单位因为工伤辞退员工不合法,要支付赔偿金,同时用人单位要承担工伤赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
试用期工伤被辞退有补偿吗
试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当额外支付劳动者额一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十...
我试用期上完白班(两班),领导上加班,在工作时造成我双侧跟骨骨折,公司...
根据伤残等级享受相应的工伤待遇。公司现在是不能单方面辞退你的，否则属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍，即一个月工资的赔偿金。因为赔偿金很少，建议选择要求单位继续履行合同，...
试用期工伤,单位可以辞退你吗?
不可以，试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析 试用期本来是用人单位与劳动者相互了解、相互认知的一个过程，劳动者与用人单位在试用期内，都有相关宽松的自由选择权。一般情况下，员工在试用期内达不到相关标准，或者不满足相关条件，比...
试用期工伤回家修养,回来上班公司把我辞退了?
单位不应该将你辞退，就是不能解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，法律依据是：劳动争议调解仲裁法 试用期无过错，不能证明你不适用，不能解除劳动合同。劳动合同法 第二十一条 试用期内解除劳动合同 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除...
试用期满公司未给转正,如果要辞退我,能获得多少补偿或赔偿金?
如果公司能证明试用期不符合录用要求的，公司是可以正常解除劳动合同不需要支付赔偿金的，解除劳动合同的手续就是解除劳动合同的证明，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；第五十条 用人单位应当...
公司开除员工怎么赔偿
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...
试用期过了10天被辞退没有交社保
劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金（10个月)以及为其补缴其社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不...
公司要强行辞退员工,我们能拿到补偿么?
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》...
试用期内公司辞退员工,需要赔偿吗?
详情请查看视频回答
