急,在线 本人连续工作十年以上离退休还差4年,而且从未订过合同,现在被单位辞退造成的损失应该如何补偿 希望可以得到有关法律的解释说明!!谢谢
【1】根据《劳动合同法》第42条第五项,
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
【2】如果你没有《劳动合同法》第39条,(不包括第一项,)
在单位工作满15年,离退休差四年,单位辞退你,是违反《劳动合同法》的。
【3】你可以带着证据,去申请劳动争议仲裁。
【4】单位没有和你签订劳动合同,又违法辞退你,
根据《劳动合同法》第87条,第48条,
你工作了10多年,按工龄每满一年,赔偿你2个月工资。
或者你可以不要赔偿金,回单位继续要求工作到退休。
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