员工五险一金国家有明确规定一定要交吗？是什么法律的哪条？

法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律分析】具体社保费缴费比例分别为：养老保险...

国家规定企业给员工必须要交哪些保险
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险...

国家规定企业给员工必须要交哪些保险
我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企...

五险一金哪些是单位交个人不交
一、五险一金哪些是单位交个人不交1、五险一金中工伤保险，生育保险，个人不要交，只需要单位交。定义如下：（1）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；（2）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条【劳动行政部门监督...

我国关于五险一金有哪些法律法规和政策??
我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。

公司买的五险是哪五险
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、单位买的五险有什么用五险一金的用处如下：1、缴纳养老保险满足最低年限，达到...

可以交五险一金的单位有哪些
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。【法律依据】《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

劳动合同五险一金的规定有哪些
《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”以上就是对劳动合同五险一金的规定有哪些的相关解释。在员工的试用期内，企业应该为员工购买社会保险。但如果签订的劳动合同中没有写明该试用期，那么在法律上就不...

找工作时说的五险一金分别指什么?国家规定必须有的是哪几项?
五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...

五险是根据哪条法律规定
一、交五险一金的法律依据 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会...