觉得自己已经很努力了,可是为什么还是得不到领导的赏识?
觉得自己已经很努力了，可是为什么还是得不到领导的赏识？一、可能是领导还希望继续考验你。我们在职场中，都希望得到领导的关注，获得升职加薪的机会，因此，很多人都会努力的表现自己，工作上兢兢业业，尽职尽责，有的时候为了完成的更好，还需要加班加点，就是希望老板能够看到自己的努力。但是有时，我...
我工作一直很努力,为什么得不到领导的赏识
首先是一种“方向误区”；一个人觉得自己的工作非常努力，却没有得到领导的赏识，主要是因为努力方向并不是领导期待的努力方向，也就是南辕北辙，领导自然不会赏识你；其次是一种“认识误区”；你认为自己很努力，但可能在别人眼里只不过是做了几件微不足道的小事而已，有的人因为一点点小的付出就去...
为何自己在单位干的最多,可总得不到领导的认可?
回答：是因为做事很普通,不善于表现,没有闪光点可以让领导足够重视。 不妨改进一下工作方式方法: 第一,要在形象上下功夫 俗话说“第一印象很重要”,第一眼是看衣着和精神状态,所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁,合乎自己的职业,尽量选择与上司风格相近的衣服,这会让...
工作累成狗,为何领导还不领情?
第一种原因就是老板的想法有问题。有的老板可能也没有给员工开太高的工资，但是他就要求员工多干点工作，然后到点了也不让大家下班加班了，也不给加班费。他就理所应当的觉得你作为他的员工，就应该听从公司的指挥，如果公司有什么事情的话，你就得第一个留下来。所以说这样的老板在自己的思想上就存...
我已经很努力了,为什么领导还是批评我?真的是我自己的原因吗?
这可能是你没有把工作做好，也有可能是领导不喜欢你，处处挑你的事。这不一定是你自己的问题。想要在职场里面生活下去很不容易，有时候你很努力，很卖力的工作，但是当你把结果交给领导，领导对你一顿劈头盖脸的骂。面对这种情况，有些人可能会自我怀疑，他们可能觉得这都是自己的问题，但是事实不一定...
工作累成狗,为何领导还不领情?
工作领导就是需要你为公司去创造价值的，领导根本不会在意你到底累不类，公司在意的只是你创造的价值有多大，本身工作就像一个竞技场，你的能力就是匹配你的工资，你的付出无所谓，在工作场上大家看的只是结果，所以领导不领情，当然，我们也可以说他不太近人情，但是作为工作岗位上的领导，...
职场上,为什么那么认真干活的人一直得不到升职?
这可能是他能力不足，或者职场上没有空缺的岗位留给他，或者别人不赏识他。在职场上有些人干活很卖力，他们兢兢业业的做好自己的事情，然后升职加薪的时候总是没有他们。有些人会觉得不公平，但这就是职场上的生存之道。这些人一直得不到升值，其中原因可能是多方面的。有可能是他们自身能力不足。有...
工作中听领导的话为公司卖力为什么出力不讨好?
因为领导说这样的话只是场面话。社会中的三大狠人，其中最后一条就是想升职，却心里只靠着卖力为公司工作而不去和上层领导或者说是同事搞好关系，心里认为只要努力工作就能升格，实际上并不是你工作的越多，老板越会赏识你，反而是你工作的越多，有时候会受同事的排挤以及别人觉得同样的钱你愿意干的多像...
职场中,如何让老板看到你的努力?
公司最终是看结果的，结果远比过程重要多了。就算我们加班加点努力工作，但是最后做出来的工作，得不到领导的认可，那就意味着努力都白费了，工作都是无用功。这时候就算让领导看见自己辛辛苦苦加班加点，有什么用吗？根本没有用。在职场上，少看过程，多看结果，不谈自己多努力，只谈自己的成果。
努力工作却没有升职加薪你能想到的原因是什么?
不得不加班加点看上去是很努力，但其实这些应该是本人应该要做的事情，并没有一些额外的业绩，所以自然也得不到升职加薪。第二，努力工作的时候，虽然只是在埋头苦干，但是却没有跟领导沟通好，努力的事情并不是领导关心的，或者并不因此得到领导的赏识。你要是做的都是无用功，看上去再努力，也不会...
