厂里不给报工伤，自己或近亲属在受伤后1年以内（时效），到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定之后等伤治得相对稳定了做工伤伤残等级鉴定，按等级计算伤残待遇。单位不给或给的少，到劳动仲裁裁定。
自己报工伤可能提供不出劳动关系证明，有工资条、出门证等能证明你在此厂干活的证据，到劳动仲裁先确定劳动关系。没有物证，可以找两人写证明，证明你在什么时间到此厂干活，在此厂干什么活，什么时间干什么活受伤等，劳动仲裁也会受理。
煤矿工人受工伤公司不让报工伤,要私了,可以向单位提出要钱吗?
煤矿由于各种过种担心不让报工伤，要私了，肯定要给单位钱，如果满意，也可以私了，如果不满意，可以继续报工伤，甚至可以进行举报。法律分析根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：一、职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生...
工伤私了怎么找老板要赔偿
法律分析：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
发生工伤老板想私了怎么办
可以先申请工伤认定,鉴定等级出结果后才能最后确定赔偿金额。如果没有可以证明事实劳动关系的证据材料,不能申请工伤认定,需要先申请劳动仲裁,确认当事人与用人单位之间的事实劳动关系。经过劳动仲裁确认存在事实劳动关系后,即可申请工伤认定;工伤赔偿程序比较繁琐,如果不太懂,可以委托律师代理。二、工伤私了注意...
工伤私了如何处理方法
2.进行协商，可以要求医疗费肯定要报销，误工费、营养费、护理费肯定要支付，一次性伤残补助金也要支付（大概要个10万，可以还价），然后不离职，由工厂安排一个合适的岗位，养到退休；3.工厂要求私了，肯定没有缴纳工伤保险金，被社保局知道后要罚款，工厂心虚；4.你们肯定没报工伤，现在已经过了报工...
工伤赔偿纠纷私了有没有法律效力?
3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的;申请变更或撤销前协议是有效的。劳动者发生工伤后，法定工伤待遇应是15万元，协议赔偿金额是10万元，那么劳动者可以申请法院或仲裁机构...
工伤私了怎么办?工伤私了后公司应该怎么做??
1、工伤私了签了协议书后悔的，仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者...
工地受伤,为什么公司想私了,不想走工伤保险?
工地受伤，为什么公司想私聊不想走工商保险主要可能就是走私了，没有公司这么麻烦，而且解决起来也比较快，还有公司的损失就没有这么大，所以他想私了
工伤私了的话受伤人产生的费用可以报销
工伤私了后还可以报销。工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。工伤认定的程序如下：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动...
工伤私了后还能报销吗私了的法律效力
在工伤发生后，进行私了，指的是用人单位与劳动者之间就工伤事宜的私下协商解决。虽然这种私了能解决双方的直接关系，但并不能解除保险公司对于工伤赔付的责任。换言之，即使双方达成了私了协议，工伤者依然有权根据工伤认定和保险规定进行报销。值得注意的是，如果工伤发生后，用人单位未按规定向主管部门...
工伤可以私了吗 工伤是否可以私了?
一、 工伤 可以私了吗 工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动 工伤认定程序 。这种情况下的私了协议是有效的，因为 劳动法 赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，...
