职工达到退休年龄时被单位辞退，单位未给职工上社会保险，怎么办

职工达到退休年龄时被单位辞退,单位未给职工上社会保险,怎么办
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

员工满60岁之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。

到了退休年龄但社保不足被单位辞退怎么处理
在明确自身权益后，可以与单位进行沟通协商，了解具体的辞退原因和处理方案。如果单位未按照法律规定进行辞退，员工可以提出异议并要求单位给予合理的补偿或安排。同时，也可以与单位商讨是否可以通过补缴社保等方式来解决问题，以达到双方都能接受的解决方案。三、寻求法律援助 如果与单位的沟通协商未能取得满意...

...没有给我交社保。现在到退休年龄了被辞退。怎么样才能得到补偿?_百度...
可以主张补缴社会保险，如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的，则向人民法院提起诉讼。

年龄大了公司辞退员工工资怎么补偿
法律分析：劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个...

在用人单位上十二年班了,现年满50岁公司不给买社保了怎么办?
你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。你可以以灵活就业人员的身份自己继续缴纳社保，满15年就可以办理退休手续了。

公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项：1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。A\\申请劳动仲裁主张事项的法律依据：劳动法第...

到退休年龄但没依法享受养老保险待遇,公司辞退有没有经济补偿?
因为用人单位没有办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，不能办理退休的，可以主张补缴社会保险费。不能补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张补偿。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险...

到了退休年龄被单位辞退了可是一直没有缴纳养老保险怎么办?
到了退休年龄对单位辞退了，可是单位上没有给你缴纳养老保险像这种情况的话，你只有拿着相关的证据去。劳动仲裁部门或者是去告他们。必须。是要给员工缴纳。五险一金。