学校 ，现在很多学校教授内容过时， 脱离实际 ，许多大学生谈起理论 ，神采飞扬 然而却无法应用与实践 。这不得不说是学校误人子弟 ，同时，很多学校对就业不重视仅仅是发完毕业证就将学生推向了社会，而不提供实践实习的机会和教授应聘的要求和注意事项，想扩招以前，大学生毕业之前都有着宝贵的实习机会，而现在，很多学校的毕业实习已经流于形式对许多学校来说，把毕业证发给学生就是他们最大的任务，没有真正为学校着想 同时许多学校单纯追求规模和效益，不顾自身实际情况和社会需求 盲目扩招，开办一些鸡肋专业（像什么生物医学工程等 仅仅是说的好听 社会需求量小 而许多无力开展这方面研究和教学的学校跟风上马结果可想而知）进一步加剧了大学生就业难的问题。
二招聘单位 现在许多企业，尤其是中小企业，在招聘时都强调工作经验，而且通常状况下只签短期合同（1年），希望所招聘的人才可以马上为公司创造利润，不愿意培养人才，我想这一状况是由多种因素造成的：1.企业规模小 业务变化大，如果跟职工签长期合同不利于企业的灵活发展比如一个医疗药品企业兼顾医疗器械销售，如果某一天发现医疗器械不好做了，想要放弃这一方面 那这部分员工怎么办 ？如果签长期和同就要付出巨额的违约金 2.从职工角度 正因为企业规模小 所以发展程度有限，一个几十认得小企业，能有多少领导岗位供员工晋升？所以很多员工也不愿意签订长期合同。而大企业就不一样了，对他们来说，自己培养的人才对公司，忠诚度更高。同时，规模大，职工晋升的余地更大，前景更好，职工也愿意签订长期合同，两方面原因导致中小企业人员流动频繁。所以很多中小企业不愿意使用应届毕业生以免增加用人成本。而目前招聘虎山，
第三就是学生自己眼高手低的毛病了 很多大学生尤其是应届毕业生不顾自己本身条件的限制，盲目要求 高工资、高待遇、高前景这种不成熟的就业态度使用人单位反感进一步加剧了应届毕业生的就业难问题。
第四，如果经济条件恶化就会扩大上述因素的效果，使大学生就业情况进一步恶化。
中小企业招人越来越难了啊,为什么呢?
企业HR的专业度不足也是招聘难题之一。没有专业培训的招聘团队，容易在渠道选择、流程设定及甄选人才上出现偏差，无法引进优质人才，形成招聘困境。企业招聘标准的不清晰是另一个关键问题。缺乏严谨的岗位分析，仅凭主观经验设定招聘条件，导致招聘过程缺乏明确标准，错失人才。待遇问题同样不容忽视。随着新一代...
为什么现在企业招工难啊?
现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势。首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作...
为什么现在员工这么难招聘呢?
1、大学扩招，本来当工人的大多被进了大学，进了大学，就认为自己不应该做工人了，所以工人难找。有经验的技术工人更难找。2、区域发展不平衡，以前孔雀东南飞，人才都往东南沿海地方去，内地难找人；现在内地招商引资力度加大，不少工厂设在内地，沿海工人回流，导致现在沿海地区找人也难找。3、企业对缺...
什么是中小企业招聘的难点?
一、招聘缺乏长远规划。二、未选择合适的招聘手段。三、招聘过程有待规范。四、缺乏科学的绩效考核与评估体系，激励机制不合理。五、录用评估反馈存在缺陷。如果企业的求职者简历库里面有很多简历，可以一定程度上缓解企业用人难的难题。蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前...
为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易，从单点突破也不容易。所以，如果HR整天只守着某个平台帮忙发布消息，招人，对企业来说肯定不是什么好事。员工有更多的工作机会可以选择。随着我国的快速发展，企业越来越多，同质化的企业，同质化的岗位，同质化的产品。很多...
为什么现在招人这么难?
制定的用人招聘标准过高，不是要求最适合的，而是要求高大上的（如学历方面）；三是现在整个经济下行，企业在薪酬方面标准偏低；四是企业都不想培养新员工，总想用熟练工，招来即用，造成一方找工作难，一方招人难。五是，现在的新生代，普遍知识层次较高，懂法且追求个性，对不规范的企业看不上。
中小企业招聘困难有哪些原因?
其实这根本上是由于企业内在忽视了员工的生存环境、不重视企业人才培训与储备，以及没有做好员工激励和岗位成才机制的问题。其次，中小企业在招聘管理上往往出现不切实际的想法，对应聘人员往往要求过高，好高骛远的招聘条件只会让人才望而生畏，因此时代光华小编认为，中小企业在招聘信息发布的时候，一定要...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象？对于我们来说，往往公司还遭遇招人难的情况，一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议，造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作，另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造，因此并不会选择立即学生就业，因此总体来说供需失衡造成...
为什么现在的工厂招工越来越难了?
在这种环境下，机械化程度高、对人工需求少，突然要招工的情况下，工人就越来越难招到了。二、工厂数量增多，选择性变大。其次随着社会经济的发展，我国生产力的不断提高，工厂数量也在不断增多。各个中小企业都在全力招聘工人，在人数有限的情况下，就很难招到工人。除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限...
什么是中小企业招聘的难点?
蚂蚁招聘小编认为：中小企业在招聘销售人员时存在应聘者少、难以选择到合适的人员、招聘到的人员离职率高、招聘成本高等难点。这些难题既与企业自身有关，也与求职者和社会环境有关。要解决这些难题，中小企业需要建立适合自身的有效招聘系统、提高招聘人员的素质、采取科学的招聘方法、灵活利用企业外部资源等...
