跟公司签订了一年的合同，但是现在不想干了，想走人，合同不到期，是不是提前一个月打辞职报告就可以走人

签了劳动合同没到期不想干了怎么办
2. 如果您还未到合同到期日，您有权提前一个月书面通知用人单位，提交辞职申请，以此解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付双倍工资赔偿。反之，如果劳动者自行提出辞职，则可能需要根据未完成合同期的情况，对用人单位的损失进行赔偿。3. 根据《中华人民...

...他和我说,我这是违约,不是提前一个月提出就行
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利，只要符合规定就可以了，试用期员工要提前3天申请离职，试用期后员工，提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...

签了合同提前一个月是不是可以离职
法律分析：是的，作为公司的员工，如果你想辞职的话，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样公司在一个月内也能聘请新的员工顶替你的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提...

我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?
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劳动合同签一年,中途提出可以解除吗
劳动合同签一年，中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
签了一年的劳动合同，但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商，若过了...

劳动合同没到期能不能辞职
通知手续需到位关于通知手续的到位，最主要在于公司解除劳动合同关系的情形，包括合同到期不续签、员工违纪解除，特别是不辞而别的情形。针对员工劳动合同到期不续签的，公司能提前一个月书面通知，明确告知公司将不再签订劳动合同，通知他何时何地办理工作交接。针对用人单位利用《劳动合同法》39条、40条与...

工厂打工签合同不想干了怎么办
其他情况如果公司因为员工提出离职,克扣工资都是违法的,如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。二、签了劳动合同不想做了直接走可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位...

我的合同签了一年了 昨天到期 我不想续签了 可以立即走么?老板让多干...
合同到期单位有权力决定用不用，个人也有权力决定走不走。这个时候不再存在多干一个月的问题。这个所谓的多干 一个月的问题是指合同期内，个人不想干了的，应当提前一个月向单位申请辞职。所以，单位有规定是无效的，单位的规定不能与劳动法律法规相违背，违背的就是无效的。不续签了，你可以立即走...