员工工伤.已购买工伤险的企业需要赔偿多少? 还是全部由国家负责? 企业需要以比例赔偿吗? 已购买五险.

如题所述

按照目前最新的工伤保险条例，如果员工工伤/工亡，根据工伤等级，则员工享有以下待遇：
1.工伤医疗费
2.辅助器具费用
3.一级至四级伤残津贴
4.生活护理费
5.一次性伤残补助金
6.一次性工伤医疗补助金
7.因工死亡丧葬补助金
8.供养亲属抚恤金
9.住院期间伙食补助费
10.外地就医按照本单位因工出差标准报销的交通费、食宿费
11.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
12.停工留薪期间原工资福利待遇
13.工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇
14.五级、六级伤残职工的月伤残津贴
15.一次性伤残就业补助金
如果企业为员工购买了工伤保险的，上述1-11项由工伤保险支付12-15项由公司支付。
如果企业没有为员工购买工伤保险的，或者虽已买工伤保险，但在工伤事故发生之日一个月内没有申报工伤认定的，则上述各项均由公司支付。

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