我在机关单位工作 人员构成比较复杂,我总觉得 做事应该留分寸 不能显得没素质,可是怎么别人就不这样想呢 每次被吼完就好难过……
你说的很对 第一 我是新人,不过对我大喊大叫的也是新人 不过他是转业兵 人比较粗鲁 还当面骂过我 骂脏话的那种……偏偏我还有工作必须指挥他 都是新人 他不服
第二 我的性格还真是那种好好先生型的 可能是性格的关系吧 我不会应对别人对我的恶劣态度,只想和他解释清楚 我为什么这样做 可是往往人家根本不听 有不同的观点就对我大喊大叫
我觉得你对这样的事情很有经验 能给我些建议吗?
新人指挥新人,他不服也可以理解,而且他性格粗暴又不听解释,那很好办啊,在体制内你的直属领导就是天,向领导汇报情况,但注意不是打小报告,你要明白的让对方知道你为了完成好工作,才向领导汇报的。
有不同的观点很正常,如果不能达成一致的话,那只有求同存异啊,根据自己的观点去做,用事实去说话。另外那些喜欢对你大喊大叫的人,往往是心里很没底气,才会以为声音更大好像就更有理,我通常直接忽视这类人。
呵呵,希望对你有帮助啊,职场如战场啊,慢慢努力吧。
多谢多谢 你的建议很宝贵 我会努力的!我工作时间不长 面对复杂的人事关系总是觉得很困扰,你给我的建议对我来说真的很有帮助,希望和你交个朋友 不知你是否愿意?
你说的很对 不过我不指望别人替我出头了 呵呵 求人不如求己 我会努力让自己变的更强 谢谢你的支持!
追答呵呵,可以让别人羡慕你,但是不能去羡慕别人,那样你会走下坡路的!
最近在单位工作中 同事遇到问题总是对我大喊大叫 我发现他们对别人并不...
第一种原因应该是你在单位还属于新人,没地位、没关系的,体制内的人通常欺负新人,以显示其辈分。第二种可能就是你的性格原因,也许你是那种好好先生型的人,平时习惯笑脸迎人,遇事总是不发表观点,不置可否的态度,也不懂得拒绝,这种性格容易被别人看轻。
同事相处关系很难,一点不如意就翻脸不认人
我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜...
有人在工作中老是朝自己发号施令,大喊大叫,我感到很不舒服,该怎么办
不卑不亢,做好自己应该做的,拒绝某些非正当要求,可以用点小智慧,比如内急什么的。。。只要别人抓不住你的毛病,什么都不用怕。
同事总觉得别人不怀好意,这样的同事是有什么毛病吗?
首先,他不接受自己,其次,因为他对别人有负面评价,别人会离他很近,这让他意识到他不被接受,甚至被抛弃。如果你周围有这样一个对别人有负面评价的人,根据情况:如果这个人对你不重要,你知道他想贬低别人来实现自我认同,那么同情,远离。一般来说,我们与环境有互动。这种互动不仅包括好的,比如感...
办公室里的礼仪
这一点,无论是单位还是员工本人,当然都不希望发生。所以,不在办公室谈论薪水,不主动说自己的薪水,也不要向别人打听。 六、工作中说话要对事不对人 和同事、上司沟通的时候,必须讲究对事不对人的原则,就事论事,不加任何有感情因素的评价。当同事把工作处理得很好,即使是常规工作,评价的时候可以说:“这是我们...
怎么知道别人对你没感情,只是利用你罢了?
不管是朋友之间还是亲人之间亦或者是同事之间,其实很多关系都是要用心维持的,当然人与人之间也要保持距离感,但是还是希望能够真心对待自己身边的人。或者你去找一件事情去试探一下你身边的朋友,但是这样做如果被发现了,还是很不好处理的,一方面你伤害了你的朋友,他可能或就此远离你,你失去了一个...
怎么处理好同事之间的关系?
所以,处理同事间关系切记二:不要跟某人形成小团体,要试着跟单位里所有人都能相处,都能开玩笑。年轻的我,如果遇到不喜欢的同事,总是会在他怼我的时候,我毫不留情面地反击他。原本以为,看,我不是好惹的,你不要小瞧我。但是后来,我发现这样做不好,毕竟是前辈,你这样怼他,他会放在心里...
你的身边有哪些奇葩同事?
2. 投机取巧同事 这类同事总是试图在职场中获取更多的利益,而不考虑其他人的感受。他们在团队合作中总是推卸责任,或者在领导面前不断夸大自己的贡献。他们往往会在别人不注意的时候偷偷地完成一些工作,并在领导面前把自己的贡献说得天花乱坠。针对这类同事,我们应该尽量避免和他们建立过于亲密的关系,...
如何处理不舒服的同事关系?
你要有一个乐观积极的心态去面对你的工作和工作环境。即使是在一个非常好的公司,你也有可能遇到奇葩的同事,所以凡事要看开点,不要斤斤计较。如果你的同事对你高傲无礼,你也不要生气。因为他无礼是他的素养问题,何必为了一个没礼貌的人而让自己生气,不值得!遇到好的同事就多亲近些,遇到不好...
“在职场,你越弱,坏人越多”你怎么看?
这证明了这位同事在工作中是非常的软弱。他的内心一定想反抗,但是他没有这样做。我相信他的内心。一定在说这是一个不好的领导,是一个坏人的。久而久之在职场中,不但公司的副总可以对他大吼大叫,公司的老总也对他大喊大叫,而他自己从来没有改变一直维持着现状。 我相信终究有一天他在职场中会随波逐流。 在...