另，没签订劳动合同期间，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资！
保密协议员工离职怎么办
签了保密协议离职后公司要给钱。离职后签订保密协议的公司需要赔偿。找法网提醒您，补偿金额没有明确规定，但以协议为准，基本原则应不低于当地最低标准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中...
我签署了保密协议 在试用期离职有影响吗
如果你和用人单位签订了保密竟业协议，但在你辞职后，用人单位没有按约定支付你保密费和竟业补偿费，该协议对你无约束力。你现在，可以同用人单位协商离职，也可以提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位。法律链接：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
在原单位入职的时候签订的保密协议离职以后还有效吗
保密协议离职后有效。在合同约定的保密期限中，依法签订的保密协议有效，义务人需要遵守。负有保密义务的一方当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人需要承担民事赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
入职签了保密协议,离职后可以要经济补偿吗
签订保密协议与离职时是否可以要经济补偿金并无关联。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除...
入职时签的保密协议 离职后未签竞业禁止是否能找公司要保密赔偿
基层人员基本不涉及公司机密，无需担心。同时，也没有无期限保密义务，合理期限内就可以了。至于竞业禁止条款，显然约束那些高级技术人员和高级管理人员，基层人员一般不约束，公司也不会以此追究你们的责任。
签了竞业禁止协议,离职后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内...
你好,我今天入职,公司叫签保密协议,这这协议对我以后辞职有没有...
你好，是有一定的影响，但是，你可以获得经济补偿；保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同...
要辞职了,老板让我签保密协议,出去后不能涉足同行业
你可以去查阅一些相关的规定，如果公司没有按照相应的法律规定办理的话，这个保密协议就是不成立的，建议你可以去跟一些律师或专业人士咨询一下。补充：国家科委1997年颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与...
关于签订了保密协议,试用期离职然后进入一大型集团的问题。
1、首先按照法律规定，你既然在试用期内，你是可以提前3天通知单位离职，并办理离职手续。2、关于签订了保密协议，按照《劳动合同法》的规定，首先需要看你是否属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，否则即使签订了本协议，对你依然是没有任何影响。其次，要看你们是否在保密...
入职时没有签保密协议,要离职了,公司让签“离职保密协议”,保密期限为...
离职后应该签的是“竞业禁止协议”。首先看约定，你与公司签订的保密协议是如何约定的，该协议是要求双方共同遵守的，任何一方违约，守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金，首先看你的保密期限是否过了，如果在双方约定保密期限内，你可以要求公司支付你保密金，如公司...
