公司要裁员,让我们在合同书上写“个人原因,自动解除劳动合同”,要领失业金,肯定要是被公司辞退才能领,上面可以划掉修改么?还是我把具体原因再补充在后面,例如公司裁员,让我们这么写的,您可以打电话问的!
可以修改么,在上面?
追答只改你的那份是没有用的。因为是集体事件,可以集体向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,要求单位重新开具终止(解除)劳动合同通知书,写明是因为单位原因裁员,并按照工龄支付经济补偿金。
可以在上面修改么
追答没有办法修改的,那个通知书是个固定格式的表。办失险时,只看是哪方提出的,至于原因人家是不关注的。社保看的是通知书,没有单位给你开具的解除通知书,凭合同办不了。
个人原因解除劳动合同能领失业金吗
【法律分析】:个人终止劳动合同是不可以领失业金的。如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。 ...
公司辞退,但是写的是个人原因是不是领取不了失业金
您好亲亲 公司给办理的个人原因离职是不能领取失业金。劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的个人原因离职不能领取失业金。 失业保险金,是指失业保险经办机...
自行解除劳动合同能否申领失业金
个人解除劳动合约无法获取失业救济金。法律明确规定,只有在非自愿情况下失业的人员方可申请领取失业救济金。因此,当您是因为个人原因主动解除劳动合同时,便不再具备申请失业救济金的资格。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人...
个人原因解除劳动合同能领失业金吗
法律分析:不能。劳动者必须以非因本人意愿中断就业,才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出...
被公司裁员,离职证明却要求写成个人原因离职,该不该这样写呢?
离职证明是企业在你辞职的时,按照劳动合同法让你出具一张证实罢了,便捷你然后找个工作,或是办理失业金时使用,如果这个上面写了个人原因辞职,那么你是领不上失业保险金了,但不影响你劳动争议仲裁和得到公司的经济补偿。假如是离职申请书得话,则会影响到你劳动争议仲裁,因为这个关乎你也是被解雇或是...
事实上是被公司裁员的,但是离职证明却写成了个人原因离职,该怎么办?
不容易因为你在离职证明上写的是本人缘故辞职,用人单位便会躲避给与你经济补偿金。劳动仲裁,关键看着你质证的用人单位不法解除劳动关系的证据是不是创立。关键看用人单位消除你的劳动合同书是不是合理合法!劳动仲裁联合会只需评定用人单位不法消除你的劳动合同书,一张离职证明,不容易危害劳动仲裁的裁定...
被公司劝退自离并写了个人离职证明 但在解除劳动合同证明上写的是:单位...
1、如果是单位解除劳动合同,要看是协商解除还是辞退 2、如果是协商解除,单位应当支付给员工经济补偿金,经济补偿金计算方式为:工作满一年,支付员工一个月工资,不满六个月按照半年计算,满六个月不满一年按照一年计算 3、如果是辞退,在没有法定理由情况下辞退,属于违法解除劳动关系,应当支付赔偿金...
表,但解除劳动合同证明里填的个人原因能领失业金吗
解除劳动合同证明书原因要写非本人意愿辞职,即被迫辞职或者是被用人单位辞退的,才能领到失业金的。《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业...
解除劳动合同选择本人提出解除影响领取失业金吗
法律主观:失业保险金是职工有就业欲望,因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后,交劳动局待业中心待业期间,根据劳动和社会保障部规定,享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利,因此,不应享受失业保险金。关于解除劳动...
公司辞退了我,答应给我领取失业金,但却让我写离职表,我应该写吗?
第一,非本人意愿失业。第二,失业保险交费一年以上。第三,有求职意愿。第一个条件,非本人意愿失业。非本人意愿失业,实际上主要包括两大类情况。第一,就是用人单位主动解除劳动合同,或者不愿意续签劳动合同。用人单位主动解除劳动合同的情况有很多,比如用人单位破产、倒闭、转产,用人单位经济性裁员。...