不一样。主要是由以下几大因素引起：
一、在职工资差别
1、岗位工资不一样，也就是职称工资不一样，职称高，工资高，这部分差距大。
2、薪金工资，这部分有差距，但不是很大。
3、教龄津贴，基本无差别，10元封顶。
4、绩效工资，职称不同，绩效工资不同，这部分差距400多元。 上面说的，都是打卡工资，不打卡的你不留意还真不知道。
二、三险一金
1、养老保险，缴费多，个人账户钱就多，国家相应的补贴也多。
2、医疗保险，缴费多，只是个人账户多，不影响。
3、失业保险，缴费多，最后都没了。
4、住房公积金，缴费多，补贴多。
三、其它补贴
1、取暖费不一样，我们这高级3200元，中级2800元。
2、路补和农村教师补贴是一样的。
四、退休金
1、并轨前，也就是2014年10月1日前退休的，按老办法计算，差距在500多元。
2、2014年10月1日开始退休的，差距在两方面，一是退休金的差距（老人老办法计算），二是养老金差距（新人新办法计算），你是中人，两种办法结合算，主要差距是个人账户余额不同。差距在600元左右。
3、2024年10月1日以后退休的，就按养老金计算办法进行（新人新办法计算），职称高的，养老金个人账户钱多，计算后养老金就高。
高工9折
教授95折或者是100%
中级85折 或者8折
而且高级职称工资基数高
差1000也有可能
养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
本
深圳企业退休人员养老金◎高级职称津贴
2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，首次领取基本养老金之月起，正高级职称退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)每人每月加发800元；2012年12月31日前已退休的高级职称退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准予以补齐。
中级职称对退休金有用吗
1、中级职称与高级职称退休后工资有差别；高级职称的岗位退休后工资多于中级职称的岗位 2、中级职称在退休时没有增加工资的政策；但对于获得省级以上荣誉或科技、发明奖项的人员，在退休前有增加退休金的政策 3、企业职工退休工资与职称无关；退休金的多少取决于缴费年限，缴费满15年是享受养老金的最低年...
有中级职称退休工资会高些吗
法律分析：中级职称与高级职称退休后工资有差别。在退休后高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多。拥有中级职称的，没有退休时增加工资这一政策。但是有的地方对退休前获得省级以上的一些荣誉、获得省级以上科技、发明奖项的人员，有增加退休金的政策。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...
中级职称和高级职称以后退休金一样不一样
不一样。主要是由以下几大因素引起：一、在职工资差别 1、岗位工资不一样，也就是职称工资不一样，职称高，工资高，这部分差距大。2、薪金工资，这部分有差距，但不是很大。3、教龄津贴，基本无差别，10元封顶。4、绩效工资，职称不同，绩效工资不同，这部分差距400多元。 上面说的，都是打卡工资...
中级和高级职称退休工资差别
中级和高级职称退休工资的差别主要体现在退休金数额上，高级职称退休人员的退休金通常要高于中级职称的退休人员。首先，这种差别源于高级职称在职时相对较高的薪资水平。一般来说，高级职称人员在职时的薪资会比中级职称人员高出一定幅度，这意味着他们的社保缴费基数也相应较高。在养老金计算中，缴费基数是一...
中级和高级职称退休工资差别
1. 退休工资差异：高级职称与中级职称的退休工资差别，大概在1500元到1200元之间。2. 中级职称退休金：中级职称的退休金通常高于当地月平均养老金水平。3. 职称与退休金计算：职称通常是影响国家公务员和事业单位退休金的一个重要因素。这些单位的退休金计算方式中，职称是一个关键的考量点。4. 企业退休...
高级工程师的退休工资和中级的一样吗?
1. 企业高级工程师与中级工程师在退休费计算上通常享有同等待遇，计算方法没有区别。然而，他们的退休待遇差异在于个人缴费年限和缴费基数的不同，这会影响到退休金的数额。2. 退休后，若高级工程师持有高级工资质证书并在退休前岗位上岗，他们除了参与普遍的退休费调整外，还有可能获得额外的倾斜政策，从而...
中小学高级教师退休后比中级高吗
中小学高级教师的退休金确实会比中级教师更高。在职期间，高级职称的教师工资中包含的岗位工资就比中级职称多。这在缴纳个人养老金和单位缴纳的养老金时，也直接体现在了基数上。对于养老金的缴纳，遵循的是多缴多得，长缴多得的原则。在退休年龄和缴费年限相同的情况下，高级教师的缴费基数更高，个人账户...
事业单位初级、中级、高级职称,那你知道退休后待遇有什么差别吗?_百度...
首先，从退休金的角度来看，不同职称级别的员工在退休后所能获得的退休金是不同的。一般来说，高级职称的员工退休金会相对较高，中级职称次之，初级职称最低。这是因为退休金往往与员工在职时的工资水平挂钩，而职称级别又是决定工资水平的重要因素之一。例如，在某些地区，高级职称的退休金可能是初级职称...
事业单位初级、中级、高级职称,那你知道退休后待遇有什么差别吗?_百度...
一、职称差距并不是想象中的大 我老公是教师，坐标在青岛，就以他为例子了。他是中级职称，能够拿到手的是6000多，他的同事有初级职称的，拿到手的不到四千，还有高级职称的，可以拿到将近9000元。这是拿到手的，而不是应发工资。在工资待遇上，差距挺大的在，五险一金上，因为扣得多补发得也多，...
中级职称退休工资 与高级职称退休后工资是否有差别
退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。2、高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多。
