《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
不管什么情况，单位都不会无缘无故的来辞退的。
如果担心，提前准备相关的证明材料，纠纷出现的时候备用。
我刚毕业上班,公司已经给交保险了,但我们没有签合同,那是不是意味着想...
相反，现在的情况对你是最有利的。你可以随时向单位索要没签合同的二倍工资，而且单位还没有办法否认，因为单位已经给你交了保险。而且，根据规定，单位和你不签合同满一年，你和单位之间就存在无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
单位帮我交了社保,但没签劳动合同,会有什么后果?
1. 即使没有签订劳动合同，单位帮助你缴纳了社保，这通常意味着你们之间形成了事实上的劳动关系。2. 在很多地区，即使没有书面合同，只要存在社会保险缴纳记录，劳动者和单位之间的关系依然受到法律保护。3. 如果你在工作过程中遇到任何权益问题，即使没有合同，你也有权利依法维护自己的合法权益。4. 建议...
工作满一年,公司交保险但没有签合同
工作满一年，公司交保险但没有签合同是不起作用的。保险缴费流程 一、申报。已参保个人持 ①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员持 ①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》②《个人初次参保缴费通知单》③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费...
单位帮我交了社保,但没签劳动合同,会有什么后果,对我会不利吗?
3. 即使单位帮你缴纳了社保，如果没有签订劳动合同，这并不会立即对您产生不利影响。4. 然而，没有签订劳动合同可能会影响您未来的权益保障，因为合同是确立双方权利和义务的法律文件。5. 根据国家劳动保障法，用人单位应当与员工签订劳动合同。如果没有签订，您可以要求单位补签。6. 虽然没有签订劳动...
单位帮我交了社保,但没签劳动合同,会有什么后果,对我会不利吗?
按照国家劳动保障法是要签订的。如果没有签订，你可以提出需要签订。如果没有签订，单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题，但是对于今后你的劳动保障是不安全的。建议既然都已经交了社保了，签一份劳动合同也没有什么关系，可以要求单位于你签订劳动合同。
...人员说只要交了保险就有合同,但是我们从来没有签过合同!
合同并非个人所签订，虽然企业为个人缴纳了社保，但企业这种做法仍然违法。并构成事实劳动关系。1.企业所保管的合同无效。要求企业将合同发给员工一份，如果不发，则去仲裁。发下来假的，也去仲裁。2.发下来后，确定合同并非个人签字，则仲裁其未与你签订合同。并要求支付补偿金（两倍所得）3.如果企业...
公司一个员工已经缴交了社保但是还没签合同对公司有什么影响吗
会有影响的，如果前一个单位已经帮你办理了用工手续那必须要办下退工手续的，社保也是一样，上个单位要停止缴纳或者是转出，新公司才能帮你办社保转入，你还是先到上个公司问清楚细节 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
没有签劳动合同,但是交了保险,能确定劳动关系吗?
对于劳动合同是为了保障双方的一个权益的，但是有的单位为了避免这个劳动关系的存在，以及想要不承担一定的责任，所以选择不签劳动合同。但是在法律法规当中已经明确规定，只要有工资发放的流水以及工作的视频，同事的证言证词或者工牌等等，都可以作为其确定劳动关系存在。不签订劳动合同其实是违法的，已经损害到...
大家好!我现在在一家公司上班,转正后公司说帮我买了社保,两个月之前就...
不要光是为自己的商业险做广告。我在厂里办的社保也没有填任何资料，工伤、生育、失业险是单位交费，个人不承担任何费用的更不需要个人的资料了，只有在理赔的时候才会用上。如果你不清楚单位交了社保又不好直接问，你就去问一下你的社保号，叫单位把你的社保号给你，你自己就可以查了。
没签劳动合同,但是买了社保,合法吗?
没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以...
