公务员级别工资和工龄的关系?

请教高人,公务员工资套改后,在职务不变的请抗下,级别工资除了两年一次调档还有其他晋升的方式没有?与工龄长短还有无关系?
我2000年人事代理,04年大学毕业正式工作,到现在工龄11年,06年工资套改后到现在快5年了,除了两年一次的晋档外,没有其他方式涨过级别工资。同事05年8月工作的,我们都是大学本科毕业,套改时算了她在校时间,所以套改时我只比她多一年,套改工资我们定级一样,到现在她工资和我还是一摸一样,不是说在校时间只是套改有效,不算作工龄么,我多的5年工龄就完全没有意义吗?我们的工资是否正常?谢谢。

级别工资晋升方式:两年晋档、五年晋级、学历变动、职务变动、奖惩高低定。
首先明确一点,你所说的人事代理算不算工龄?这是个问题。先来看不算的情况:
06年6月,套改年限7年(你同事6年),职务:科员;按职务套:26-2,按学历套:25-2;06年套改结果:职务工资380,级别工资25-2(380);那么:08年晋档(25-3),2010年晋档(25-4),2011年晋级:24-3。你同事跟你的套改结果是一样的。
再来看算2000到04年工龄的情况,如果算工龄,那么套改年限就不能把在校时间的4年算进去。也就是2000年到06年,一样的7年,所以套改结果是相同的。
你所说的多出5年工龄,对于套改的时候,由于政策上有计算前学历在校时间的说法,所以基本等于没有意义。但是如果认定了你是2000年参加工作,那4年在校时间就不能重复算了。
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第1个回答  2015-08-08
1、没有必然关系
2、工资大致分为四类:级别工资、工龄工资、职务工资、基础工资
2、级别工资,则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准
3、工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定“线型”分配政策;对企业工龄,根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准。
4、职务工资,是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准,每一职务档次设若干工资档次——少则3档,主要是主席、副主席和总理一级的,多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下,实现正常的晋级升资需要。
5、基础工资,是指以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。
第2个回答  2011-06-21
人事代理必须在你毕业后,你04年毕业,凭什么00年开始代理。全日制大专本的毕业生都可以算3——5年学历。
目前现在我国机关事业单位(除了教育卫生,他们是拿绩效工资)工作人员工资有3部分也只有3个。一是公务员工资,二是机关事业工人工资,三是专业技术工资。
公务员工资变化是根据职务变化,年度考核,取得学历,来的调整的,取得学历的话,你目前的工资基数高于你现在取得新学历时转正定级的工资数。那么你的学历工资是没有加的。
年度考核09年后取消了滚动晋级。目前只有2年一档次,5年一级别的上涨,职务变化就是你从科员岛副科,到正科这变化。有领导职务和非领导职务之分。
你说的这个一年差距 你就等今年的年度考核之后,你才知道。说不定你有30多元的钱加,而她没有。就是你基数年,碰到了她偶数年。
第3个回答  2011-06-18
公务员工资主要是职务工资和级别工资,工龄工资也有,但极少,一般一年就几块钱。工龄最重要的作用是确定工资时的作用,还有分房时打分也有作用,但工龄工资真的太少了。在读期间只算套改年限,不算工龄,军校除外。你的工资很正常,现在机关里这种现象很多。公务员工龄平时看不出什么作用,但是一旦起作用就是大的作用,在一些改革里面很多时候是参照工龄来划分不同待遇的。追问

目前貌似没有工龄工资这一块了。

追答

现在工龄工资一年几块钱基本没意义,看看2013年的改革情况吧,2013年新政府上台,会有改革。

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第4个回答  2011-06-18
工龄时间长,会有些工资上调,但幅度不大。主要是级别晋升来提升工资待遇。这个也要看所在省份、地区、部门。

公务员工资和工龄有关吗
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请问公务员的工资跟工龄有没有关系?
公务员工资是和工资有正比关系的。工龄越久,工资越高。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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公务员工资级别与工龄如何判断
1、工资级别与工龄没有必然关系。2、工资大致分为四类:级别工资、工龄工资、职务工资、基础工资。2、级别工资,则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准。3、工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定...

公务员工龄与工资、级别的问题
1、工资级别与工龄没有必然关系。2、工资大致分为四类:级别工资、工龄工资、职务工资、基础工资。2、级别工资,则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准。3、工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定...

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您好,中公教育为您服务。是有工龄工资的,但是数量非常小,几乎可以忽略不计。。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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