我在一家台资企业上班,小企业,由于客观原因想辞职,当时还在试用期内,其实也没签和同,但是不管我怎么说...

我在一家台资企业上班,小企业,由于客观原因想辞职,当时还在试用期内...
楼主不应说自己故意压坏两个模具。你要说不小心损坏了模具。故意和不小心在责任界定方面完全是两种意义不同的处理结果。楼主一定要分清。经理说报警，其实根本没有，这是惊诈你的是什么样的心里状态的一种测谎手段。

在一家公司上班。没签合同,在实习期间辞职了,有没有工资?
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...

我在一家台资厂工作了五年,因回家有事辞职后可以申请经济补偿吗?_百度...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

私人小企业,上班的时候没有签合同,现在不做了 老板压了工资不给了_百度...
用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。以上情况，都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。劳动合同法 第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳...

私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...

小企业辞职可以说走就走吗
私企辞职是不可以随时走人的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。一、私企辞职可以随时走吗? 不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前3...

我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两 ...
压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音 试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的 《劳动...

我在台资企业上班,公司的要求试用期是3个月,现在还未满3个月但已经签...
试用期也是要签订合同的.如果还在试用期则提前三天提出离职即可.如果已经转正则需要提前一个月提出离职,或者跟公司协商公司同意提前离职.

我现在在黄江一家台资企业的职员,还没有满试用期,如果急辞职的话,最...
楼主，如果实用期未满，就只要提前3天通知用人单位即可依法离职，不要扣薪水，实际工作多少天公司就给你在实用期内应得的多少天的工资！参考资料：中华人民共和国劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

请问我没有签合同想辞职能说走就走吗
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...