开发什么呢?具体一些。什么行业的,所谓的开发经理,在整体组织中处于什么样的位置。需要扮演什么样的角色。这些都关系任职人员所应具备的能力。
首先来讲,需要敏锐的洞察力。对人,对事物的。
其次,要有良好的分析判断能力,总结能力,沟通协调能力,良好的语言表达能力,文字表达能力等。
同时,做为人力资源部门的管理者,都应具备一定的亲和力。暂时就想到这么多,楼主把问题细化一下,也许大家可以给出更细致的答案。
追问就是开发人力资源,员工潜能
追答我想,事主问的应该是培训经理吧,你在哪个区域做呢,你的用词可能和我这边有很大的差别,赶发的培训是两回事。
具体一些。什么行业的,所谓的开发经理,在整体组织中处于什么样的位置。需要扮演什么样的角色。这些都关系任职人员所应具备的能力。
上面这些问题是重要的。
追问我是人力资源专业的学生,这是题目