工伤鉴定为九级，现在公司要求重新鉴定，如果现在辞职会对拿赔偿由影响么？

老板要求重新做伤残鉴定;员工没去做会不会一分钱都拿不到?
劳动者拒不接受劳动能力鉴定的，劳动者将停止享受工伤保险待遇。在设区的市鉴定结论出来后，双方对鉴定结论有异议的，可以到省鉴定委员会申请再次鉴定，劳动者应当配合再次劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收...

工伤鉴定九级医院只给开了一个月的休息证明,现在要劳动仲裁用人单位停 ...
一、既然已经完成了工伤鉴定，说明已经治疗终结或者伤情已经稳定，医疗建议出具的停工留薪期建议，一般是合理的、客现实际的。你再想延长停工留薪期而申请劳动仲裁，则需要有劳动能力鉴定委员的鉴定意见作支持，否则劳动仲裁委员会不会支持你的请求或主张。二、关于停工留薪期的确定，各省（自治区、直辖市...

工伤鉴定为9级,一年后个人提出终止劳动合同,可用人单位要求重新鉴定
用人单位已经不能申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对首次鉴定结论不服的，应当在收到鉴定结论之日起15日内向省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。用人单位收到鉴定结论已经一年，早已超过申请重新鉴定的时效，已经不能申请重新鉴定。如果是劳动合同期满合同终止，用人...

以前工伤鉴定九级以赔偿现在重新鉴定五级还有赔偿吗
法律分析：重新鉴定不是推翻以前的初次鉴定，而是表明伤情发生了变化，它只对复查鉴定之后的待遇起作用，所有不能重新计算一次性伤残补助金。反过来讲，如果你复查鉴定是十级，社保局也不能要求你退还差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...

做了工伤鉴定,过了几年离开公司,可以要赔偿吗?
做完工伤鉴定后，再离职公司原则上是会给赔偿的。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，...

我工伤十级自己去评级的,厂里还要求复查鉴定,不去会怎么样?
你工伤时期自己去评定的工厂里你工伤时期自己去评定的，如果你不去鉴定的话，那么他们一定认为你自己鉴定的。不符合要求的，他们是不认可。所以最好去复查，鉴定一下最好的。

发生工伤后,什么时候离职才能利益最大化?
发生工伤后，劳动者的离职时间会对其工伤赔偿产生影响。一般来说，劳动者应当在获得工伤认定之后再离职，这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说，建议您遵循以下原则：1. 在获得工伤认定之前，不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职，将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此，建议您在获得工伤认定前不...

工伤一年后单位提出劳动能力复查鉴定,对原赔偿有什么影响,特别是对单位...
如鉴定结果没有改变，不会对原赔偿造成影响，不会对单位造成影响。在劳动能力鉴定结论作出1年后认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据有关规定和标准对其进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人...

公司提出重新工伤鉴定怎么办
公司对工伤鉴定结论不服或认为伤残情况发生变化的，可以提出重新鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市...

工伤赔偿后辞职了,后来伤情严重还能够做劳动能力复查鉴定提高级别和享受...
可以的，从劳动能力鉴定结论书下达之日起，一年以后双方认为病情发生变化的，可以申请复查鉴定，最后以新鉴定的结果为标准支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。根据...