我和公司签订就业协议书时并没说有违约金，但我违约时又和我要违约金，我该给么
我和公司签订就业协议时，当时签的太急，公司也没和我说违约责任及违约金，后来我考研调剂成功，想要回我那三份协议书，因学校档案调动非要那三份协议书，但公司给我要违约金5000，我也没经过公司培训也不是私密协议，这违约金该给么？请知道的帮帮忙啊，谢谢啦
公司在招聘的时候会有一笔招聘成本，还要包括职位预留给学生的空置成本。所以违约金也是合理的。
关于高校应届生这一块，是一直没有成文的法律规定。所以才会有协议书这一份东西来规范公司和学生双方在未毕业前产生的录用行为。曾有公司在学生还未毕业之际集体不接收新招收的学生，很简单，这家公司快倒闭了。而这个时候高校已经没有校园招聘，已签约的学生只能重新去社会上寻求工作，作为没有工作经验的学生，这不是带来了很大的影响么？后来这家公司因为是签订了三方协议，所以给出了违约金。同样道理，公司的这笔违约金的设置，初衷其实也是希望招聘不是白费，能在等了学生大半年终于毕业后安全到岗。
2、、关于给多少
没有具体的一种规定。主要是双方协商一致即可达成。
3、去协商前，请仔细阅读协议书，注意几个细节：协议书期限、协议书是否写明违约金额（高校统一印制的好像都是默认有违约金一栏）、关于违约责任等。
综上，建议你好好的和公司商量，协商尽量少赔付你的违约金。最后请一定注意你的档案及是否已经被现公司申请了人事局的指标。
用法律与他们抗争。
在我印象里，签订就业协议与劳动合同有些区别，主要是在违约这一内容，就业协议一般都是有规定违约金的，主要是为了保证毕业生的利益的。
就业协议书未写违约金,我若违约,用不用赔偿?
一般去了单位后会再签订一个和单位的劳动合同 所以你的就业协议适用《劳动法》关于违约金问题，如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，按《劳动法》规定：劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。没有约定的，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔...
三方协议上没有写违约金 学生提出解约需要交违约金么
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，要根据三方协议...
三方协议违约要赔违约金吗
无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 一、三方协议违约要赔违约金吗无需交违约金，因为如果...
签了就业协议违约要交违约金吗
显然是需要支付违约金的,如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给...
关于就业协议违约是否要交违约金的问题。
根据这个规定你可以知道，违约金必须是有约定才会在违约的时候由违约方赔付 而你这份就业协议中只约定了应聘材料与实际不符的情况下需要支付违约金，对是否需要报到的情况没有约定违约金，那么依法在你不去报到的情况下，即使你是违约也无需支付违约金 3.我是否还需要联系公司那边呢？是否还需要什么书面...
...年跟一个单位签了就业协议,当时没有提及违约金的问题,
现在我不想去了.跟该单位联系解约的问题时,单位要我支付违约金2000,保证金也不退还!我希望您能帮我解答一下!单位的这种要求是否合法,我如果不交,是否要承担法律责任!答：君同法律在线咨询为您解答 毕业生签订就业协议的程序流程如何?一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需...
公司两方就业承诺书违约金可以不用交吗?
可以不用交，但具体的还是要看合同来进行判定；就业协议中约定了违约金，则出现违约情形时，违约的一方需要向守约方支付违约金。如果协议中虽未约定违约金但因违约行为给对方造成损失的，也需要支付相应的违约金。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
应届毕业生就业协议违约是否要赔偿违约金
合同上没有约定违约金的，是不用给的
三方协议违约金一定要交吗
按照《劳动合同法》来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，你申请公司所在地劳动局...
就业协议上对违约金没有明确标明,只有一句“未尽事宜双方本着友好态度协...
就业协议上没有关于违约金的明确说明，如果出现任何一方违约，首选应该本着友好态度协商解决，当然，如果解决不了的话，可以通过法律途径解决。就业协议，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方...
