我做保安半个多月了,要求辞职,可保安队长说没做满一个月辞职没有工资,做满一个月可以辞职但要扣我三分之一
的工资,身份证被他们要去"办银行卡"已达半月,(老员工更久)要了数次他们都说在办银行卡,他们还说如果现在身份证给我的话到时发不了工资不要怪他,只好不再强要,请问专家我所说的这家保安公司的做法合法吗?谢谢!!!!!!
违反劳动法如下：一是变相扣押员工身份证，二是无故扣发工资
如果你确定辞职，建议你凭着考勤卡、员工卡之类的工作证明去劳动监察大队举报投诉，会为你主持公道的。追问
如果你确定辞职，建议你凭着考勤卡、员工卡之类的工作证明去劳动监察大队举报投诉，会为你主持公道的。追问
如果没有这些考勤卡,员工卡怎么办啊?
追答没有的话有同事给你证明也可以，要不然人家怎么相信你说的呢？没有证据也不好替你处理劳动纠纷啊。做满一个月辞职扣你三分之一工资是违法的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-07-07
个人进厂经验认为 看你进去的时候合同怎么写的 一般做满意个月后辞职是不应该扣工资的追问
那如果没做满一个月又没合同呢?
追答那我估计你是拿不到工资了 为那点工资去找劳动局也很麻烦 在说你进去的时候没说清楚也没有效的程序 劳动部门也不好处理
追问哦,了解,那我干脆做满一个月还有十四天,便可以领到三分之二的工资了!谢谢,但还是有种受骟的感觉!呵呵
追答不过我估计你要辞职的话 得提前问问 就是 要不要提前一个月或半个月辞职 因为很多都是要提前辞职才会批的 比如提前办个月辞职可以的话 那你就提前辞 完了他也没理由在扣你工资
追问可他们说不做满一个月不给辞,做满一个月辞职算急辞,要扣三分之一呀,做满三个月后才能提前一个月辞职,这样才不扣,不过我们东莞东安保安公司有百分之八十的人是自离的,我就有点担心这家公司的真实性!
追答我估计你那公司很是缺人的 才那么苛刻 实在不想做能拿多少算多少吧 祝你好运
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