法律问题，公司开始承诺的工作地点与实际工作地点不符，我在不知情的情况下签订了劳动合同
我们公司本来在这个地方工作，面试的时候跟我说过段时间会搬去另一个地方，因此我选择了这个公司，因为离家很近，可是现在快要搬家了却说要搬去另外一个地方工作，离我家很远，如果早知是这种情况我肯定是不会去这个公司工作，工资也不高，如果去那个区工作我本身是可以找到工资高不少的工作的，我在不知道这些的情况下签订了劳动合同是否合法？劳动合同的地点写的是所在城市 并未写明是哪个区域。但是用人方一开始确实没有告知我正确的工作地点。
我现在该怎么办好？
虽然公司变更了开始跟我说的劳动场所 可那只是口头上说的 协议上写明了具体城市 而且这两个办公场所都是在这个城市啊 这样还可以撤销么？
追答可以
追问那我得劳同合同是无效的？
追答不是无效的，是可撤销的，因为你是不清楚情况下签订的，可以撤销
追问好的谢谢你
劳动合同写了劳动地点 写明了城市 可是现在搬到不同的区 劳动合同没有写这么详细 只是现在公司跟我承诺的办公场所变成了很破烂又很远的地方 我总感觉被骗了似的 不知道怎么办
追答工作时候多长了？如果不行，就辞职吧。
追问刚签完劳动合同一个月 要辞职我不是也要多干一个月么 我是一天也不想去那个远的地方工作啊
追答没有约定试用期？因为劳动合同中用人单位没有承诺向你提供舒适卫生且又距离较近的工作场所，所以，就只能等一个月，否则，提出辞职可立即生效。
追问试用期已经过了 才签的劳动合同 我是一天也不想去那工作 我能不去么
面试工作范围和实际要求工作范围不符,可以劳动仲裁吗?
你好，如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样，要么可以不干，要么公司有调薪你又接受的，那申请仲裁基本不会成功，还有就是如果刚入职还没正式工作的，好像没办法申请仲裁。
劳务合同上工作地点不明确
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不服从公司的不合理工作调动,工作安排?公司解除劳动合同有赔偿吗?_百 ...
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公司签订空白劳动合同,几个月后在本人不知情的情况下填写内容,违法吗...
在劳动法的规定下，企业不得要求劳动者签订空白的劳动合同，也不得填写不实内容或者变相降低劳动者权益。如果企业违反了这些规定，所签订的劳动合同是无效的，也是违法的。如果企业在本人不知情的情况下填写了劳动合同的内容，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动争议仲裁委员...
调整工作地点是否违反劳动法
在约定不明的情况下，司法裁判中的通常处理方法是：员工在 劳动合同签订 后，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。企业不得再以宽泛型的工作地点约定，再行变更员工的工作地点。法律客观：《劳动合同法》 第二十六条 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的...
请问在不知道合同内容的情况下签订的合同有没有法律效应!
不知道合同内容的情况下，签订的合同是无效合同。无效合同，是指当事人之间已经成立的合同因不具备合同的有效要件而没有法律效力。无效合同不受法律保护，也无须履行，但当事人因过错导致合同无效并因此损害国家、集体、第三人利益或社会公共利益的，应当承担法律责任。无效合同具有以下特征：1、不具备合同...
工作地点和公司注册地点不在同一个城市该如何申请劳动仲裁?
工作地点和公司注册地点不在同一个城市，可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。劳动仲裁流程流程如下：1、本人提出书面申诉；2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人，决定不予受理的，...
三方协议上签的工作地点与将要实际工作地点不一致,算谁违约?
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的...
用人单位在没有让员工知道的情况下签订的劳动合同是否有效?
用人单位在没有让员工知道的情况下订立的劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
劳动法对异地上班的有啥规定
在约定不明的情况下，司法裁判中的通常处理方法是：员工在劳动合同签订后，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。企业不得再以宽泛型的工作地点约定，再行变更员工的工作地点。《劳动合同法》第26条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效...
